领导总认为你有问题，说明领导对你有一些偏见，这种偏见可能是由于平时某一件事情给他留下的印象而所造成的。人往往总会有一种主观的感觉，不太容易轻易改变。当领导对你留下这样的印象，可能就会一直是认为是你的问题了。
你需要和领导多沟通，了解领导到底是因为什么原因对你带有偏见，你可以把当时的情形向他进行解释，打消领导的顾虑和疑虑。平时多把自己的工作向领导汇报，让领导看出你做事很踏实的，工作是认真的。当你能主动和领导进行反映情况，让领导对你有新的认识，并重新对你有一个良好的评价的时候，那领导自然会改变对你的看法，以后也会更加相信你，这对今后的工作顺利开展也有很大的帮助了。
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第1个回答 2021-08-17
我认为，这个如果一开始就解释的话，领导反而听不进去的。
我觉得你应该先问领导了解下，为什么他总是觉得是你的问题，究竟是因为对你存在偏见，还是确实是因为你的工作出现了失误。
如果了解清楚了，你再针对性的进行解释，可能效果会更好一些。
我觉得你应该先问领导了解下，为什么他总是觉得是你的问题，究竟是因为对你存在偏见，还是确实是因为你的工作出现了失误。
如果了解清楚了，你再针对性的进行解释，可能效果会更好一些。
第2个回答 2021-08-17
做好自己就可以，没有必要管这么多，领导这样认为，肯定是有什么误会，你以后的工作中肯定要更加认真仔细。其实在工作的时候，只要完成自己的工作就可以。
第3个回答 2021-08-17
如果领导总认为是你的问题，再跟他解释也是没有用的，因为领导思维都是固定的，他不会听你的解释。
第4个回答 2021-08-17
老总，英语是我的问题，应该怎么解释？在工作中，领导，有时候可能总觉得你工作干的不满意，不如意，那你应该跟领导好好解释解释是不是？你是不是有什么困难呢？有什么问题呀，没个清楚啊，多跟领导拉，让领导理解你呗！本回答被网友采纳
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