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我工作几天了,被老板开除了不给算工资怎么办?
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其他回答
第1个回答 2021-05-15
他要看老板开始是什么原因,如果你违反了重大的规定,公司规则,那肯定是没有工资的。
第2个回答 2021-05-15
犯了错才会被开除。恐怕你造成的损失远远超过你这几天的工资了。
第3个回答 2021-05-15
直接致电劳动监察部门
第4个回答 2021-05-15
拿起法律武器,保护自己。
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工作
干了
几天不
干
了,不给工资怎么办?
答:
【法律分析】公司不发工资或克扣工资,
当事人可以向当地劳动监察行政部门进行举报,由其责令用人单位支付工资
;劳动监察大队协调无果的,劳动者可以申请劳动仲裁。如果对仲裁结果不满意
可以在拿到仲裁书后15天之内到法院起诉
劳动者在拖欠工资的维权中需注意:1、要确认和单位之间的劳动关系的事实,如工资单,...
上班被老板开除了
老板
不给工资怎么办
答:
法律分析:建议到当地有管辖权的劳动监察大队反映和投诉,催讨被拖欠的工资
。要求解决。劳动监察大队就是处理此类纠纷的专门机构。法律依据:《中华人民共和国劳动合同法》第三十七条
劳动者提前三十日以书面形式通知用人单位
,可以解除劳动合同。劳动者在试用期内提前三日通知用人单位,可以解除劳动合同。第三十...
老板开除
员工
不给工资怎么办
答:
法律分析:用人单位拖欠或克扣工资的,包括辞职后扣押工资不予发放的情况,
可去用人单位所在地的劳动监察填表投诉
。如果投诉得不到满意结果,
可以进一步收集相关证据,去申请劳动仲裁
,全面主张更多权利。法律依据:《中华人民共和国劳动合同法》第三十七条
劳动者提前三十日以书面形式通知用人单位
,可以解除劳动...
工作几天
就辞职
了,不给工资怎么办
答:
只要证明双方之间劳动关系的,劳动者就可以申请劳动仲裁,要求用人单位支付其未签订劳动合同的双倍工资
,劳动者可以从第二个月开始要求用人单位支付未签劳动合同双倍工资(入职的第2个月开始,最多11个月)以及被拖欠的工资,从劳动者离职开始算,劳动仲裁时效为一年!以上就是对没签合同辞职不给工资怎么办...
在工厂干了三天,辞职了
老板
却
不给工资怎么办?
答:
1、协商解决。2、到劳动行政部门举报(通常是单位所在区的劳动监察大队)。公司不按时支付员工
工资
的,员工可以随时解除劳动合同,并立即要求公司支付员工拖欠的工资以及按照拖欠工资的支付25%的经济补偿金。3、直接申请仲裁。搜集相关的证据,依法向当地的劳动仲裁部门申请劳动仲裁,要求公司履行上述的义务。如果...
干了
几天老板不给工资怎么办
答:
如果您在工作中为
老板工作了几天,
但老板拒绝支付您的
工资,
您可以通过以下途径解决问题:1. 首先,尝试与老板进行协商,了解他/她的支付意愿和原因。有时候,问题可能是由于误解或管理上的疏忽造成的。2. 如果协商失败,您可以向劳动行政部门进行举报。通常,您需要向所在地的劳动监察大队提出投诉。3. ...
我辞职了
老板不给
我结
工资,怎么办
答:
员工辞职当天,公司
不给
结清
工资,
不违法。单位应该在劳动者辞职15天内办理离职手续时结清工资就行,如果是违法拖欠工资的,可以申请劳动仲裁。劳动关系双方依法解除,或终止劳动合同时,用人单位应在解除或终止劳动合同时,一次付清劳动者工资。法律分析离职当天不结清工资不是违法的,因为工资发放应该按照劳动...
...一家工厂上了十多天班,后来给
老板辞退了
老板又
不给工资怎么办
...
答:
因为单位违法在先,可以要求单位支付你拖欠的
工资
、押金、经济补偿金、双倍工资(最多11个月)、加班工资等,从你离职开始算,劳动仲裁时效为一年。前提是有证明劳动关系的证据。比如有公司名称的工装、
工作
证或工作牌(最好盖有公章)、工资卡、工资条、考勤记录、社会保险缴纳记录、同事证言(离职在职的...
...我在饭店
工作,
但跟
老板
发生争执直接
开除我不给我工资
我该
怎么办?
答:
一、关于
开除
劳动者仅与用人单位法定代表人发生口头争执,并无其它妨碍
工作
秩序的行为
,不
雊“严重违反用人单位规章制度”的情形,用人单位不可以凭此解除劳动合同。因此解除劳动合同是违法解除合同,劳动者可以主张继续履行合同,也可以主张二倍经济补偿金级本单位工作年限每年两个月
工资
的赔偿金。二、关于...
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