没有签合同，辞职不发工资怎么办？

我在一家贸易公司上了正好一年的班，提前半个月和他们说了辞职，半个月后他们不让我走，但我还是走了，现在他们工资也不给我发，打电话也不接，请问大家，我该怎么办？希望大家提提意见，先谢谢了。

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第1个回答 2010-06-04

一楼说得对也挺全面

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没有签合同辞职了不给工资怎么办答：没有合同辞职不给发工资的处理方法如下：1、向用人单位提出索赔。可以向用人单位提出书面索赔，要求用人单位支付您的工资和相应的社会保险费用；2、寻求劳动仲裁。如果用人单位拒绝支付工资，可以向当地的劳动仲裁机构提出申请，要求仲裁机构介入解决争议，仲裁机构会根据相关法律法规作出裁决；3、寻求法律援助。...

没有签署劳动合同直接自行离职不发工资怎么办答：法律分析：如果用人单位没和你签订劳动合同，那么不仅可以追讨拖欠工资，还可以要求双倍工资。第一步，一定要搜集您在公司工作过的相关证据，劳动合同，工作文件，工作照，工作记录等等，越多越好，对你越有利，如果没有签订劳动合同的，在公司工作没满一年的，可以要求每个月的支付双倍工资的赔偿，工作满一...

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没有签合同提前一个月说辞职不发工资怎么办答：法律主观：没有提前一个月辞职，公司不发工资，劳动者可以向劳动行政部门举报。用人单位应当支付劳动者实际工作天数的劳动报酬，若违法解除劳动合同，给用人单位造成损失的，应当承担赔偿责任。法律客观：《中华人民共和国劳动合同法》第九十条劳动者违反本法规定解除劳动合同，或者违反劳动合同中约定的保密...

没有签劳务合同上班了好几天辞职不发工资怎么办答：法律分析：没有签劳务合同上班了好几天辞职不发工资，可以向当地劳动监察大队投诉或向劳动仲裁委申请劳动仲裁。用人单位有下列行为之一的，由劳动保障行政部门分别责令限期支付劳动者的工资报酬、劳动者工资低于当地最低工资标准的差额或者解除劳动合同的经济补偿；逾期不支付的，责令用人单位按照应付金额50%以上...

没有签订劳动合同辞职不发工资怎么办答：2、如果没有签订劳动合同，那么工作证、劳动者填写的用人单位招工登记表、考勤记录、其他劳动者的证言、录音等都可以作为证据使用。3、对于恶意拖欠工资的行为，除全额支付劳动者工资报酬外，还需加发相当于工资报酬百分之二十五的经济补偿金。4、有了足够的证据后可以先和老板协商解决，协商不成可以到劳动...

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