没有签合同，辞职不发工资怎么办？
我在一家贸易公司上了正好一年的班，提前半个月和他们说了辞职，半个月后他们不让我走，但我还是走了，现在他们工资也不给我发，打电话也不接，请问大家，我该怎么办？希望大家提提意见，先谢谢了。
第1个回答 2010-06-07
去劳动仲裁委员会申请啊，把你在这家公司的考勤卡，前面几个月的工资条都拿去作支撑材料
第2个回答 2014-06-03
找劳动仲裁部门。
没签合同，那就要找出能证明你们存在过劳动关系的证据。具体有哪些可以向劳动仲裁部门了解。
没签合同，那就要找出能证明你们存在过劳动关系的证据。具体有哪些可以向劳动仲裁部门了解。
第3个回答 2019-06-12
宋聪聪律师
擅长:婚姻家庭
张保刚律师
擅长:公司法务
刘勇律师
擅长:损害赔偿
王莉律师
擅长:劳动工伤
陈娜律师
擅长:税务合规
朱哲雨律师
擅长:合同纠纷
李昌锁律师
擅长:经济纠纷
李金杏律师
擅长:债权债务
查
看
更
多
- 官方电话在线客服官方服务
- 官方网站电话咨询
第4个回答 2021-01-15
没签劳动合同辞职后老板不发工资怎么办
第5个回答 2022-07-26
有工资。
法律分析：
1、没有签订劳动合同自动离职能拿到工资；
2、上班快三个月没有签订劳动合同，本身就是违法行为，用人单位应当向劳动者每月支付二倍的工资；
3、未签劳动合同损坏了劳动者的合法权益，需要向劳动者支付经济补偿。法律依据：《中华人民共和国劳动合同法》第三十八条用人单位有下列情形之一的，劳动者可以解除。
法律分析：
1、没有签订劳动合同自动离职能拿到工资；
2、上班快三个月没有签订劳动合同，本身就是违法行为，用人单位应当向劳动者每月支付二倍的工资；
3、未签劳动合同损坏了劳动者的合法权益，需要向劳动者支付经济补偿。法律依据：《中华人民共和国劳动合同法》第三十八条用人单位有下列情形之一的，劳动者可以解除。
相似回答