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发工资是按天数来算,还是按一个月规定的多少来算的?
如果说一个月规定1500,要是只有28天,那我不是还要退给老板?要是有31天呢?不是要加钱?
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推荐答案 推荐于2020-12-27
这个是有说法的。有的是挣月工资;有的是挣日工资;还有的是挣计件工资,按工作量计算工资。如果你一个月规定是1500元,可以看出这是月工资,也可能是底薪,估计你还会有加班夜班等补贴,或者有红包吧。
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其他回答
第1个回答 2014-03-07
一般是按月算的,不论月大小
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工资
每个
月按多少
天
计算
答:
月薪是按照一个月的平均工作日数来计算的
,这通常不包括周末和法定节假日。一、月薪计算的基本原则 月薪的计算通常基于一个月内的实际工作天数,而不是固定的30天或31天。这是因为不同月份的工作天数可能会有所不同,特别是考虑到周末和可能的法定节假日。因此,为了更准确地反映员工的实际劳动成果,许...
每个
月天数
不一样
工资
怎么算
答:
不满一个月工资按实际出勤天数计算
。工资,即员工的薪资,是固定工作关系里的员工所得的薪酬,是法定用人单位依据法律规定、或行业规定、或根据与员工之间的约定,以货币形式对员工的劳动所支付的报酬。工作时间不满一个月的,应当按照出勤天数计发工资报酬。综上所述,入职不够一个月工资,依照工资支付...
一个月的工资是按
30天
算还是
出勤
天数算?
答:
一个月的工资是按出勤天数算
。工资不是按30天算,也不是按31天算。工资收入的天数计算叫做月计薪天数,这个计薪天数是有一个明确的计算标准的。根据相关法律规定,月计薪天数是21.75天。每个企业都可以按照21.75天计算,也可以在21.75的基数上增加计算天数。工资总额由下列六个部分组成:1、计时工资...
工资是按照
30天
算还是
出勤
天数算
答:
工资
算法,不同公司有不同的算法,有些按自然月算(
一个月是按
30或31来计日工资),有些是按实际出勤
天数算
(也就是周六周日不带薪),大部分
还是按
国家
规定的
算法。要看公司制度。有的公司就是按实际工作天数作为基数,有的就
是按照
30天,不过大多数公司是按照实际工作时间
计算的
。公司制度,是指在...
员工
工资是
怎么结算
的?
按天
还是
按月?有的是三十一天,有时是二十八天,比...
答:
这个看你的工作种类。如果是上班组的基本
都是按1个月
30天
来算的
。比如你是做临工的就是按你干活的
天数计算
。每个行业都不一样的。你要说清楚的。
工资天数是按
30天
算还是
21.75
答:
根据我国劳动法以及相关【法律法规】的
规定
可知,用人单位发放给员工的月工资应当按照每月21.75天
来计算,
不是22天也不是30天。具体的计算公式为:月计薪
天数
=(365天-104天)除以12月=21.75天。上班时间不满
一个月工资按
实际上班时间折算。计算公式:月实际工资=月工资÷21.75×实际出勤天数。如果...
员工的月
工资是按
实际出勤
天数算
呢
?还是
应按每月30天
来算
呢
??
答:
司法实践中有时会按照30天计算。不过严格来说,每月的计薪
天数
有法定的算法。可以参看《关于职工全年月平均工作时间和
工资
折算问题的通知》一、制度工作时间的计算 年工作日:365天-104天(休息日)-11天(法定节假日)=250天 季工作日:250天÷4季=62.5天/季 月工作日:250天÷12月=20.83天/...
一个月的工资是按
30天
还是
几天
答:
法律分析:工资算法,不同公司有不同的算法,有些按自然月算(
一个月是按
30或31来计日工资),有些是按实际出勤
天数算
(也就是周六周日不带薪),大部分
还是按
国家
规定的
算法。
月工资
的算法不是按30天算,也不是31天算,而是计为21.75天。法律依据:《中华人民共和国劳动合同法实施条例》 第...
工资是按
30天算
还是按
26天算
答:
工资是按
30天算的。
工资计算
方式因国家和地区的劳动法
规定
而异,也取决于具体的雇主和行业。在我国,工资计算一般按照实际工作
天数计算,
即按照劳动者实际工作的天数进行支付。全日制员工的工资计算通常是按照每月30天计算,而实际工作天数可能会略有不同。对于非全日制员工,工资计算可能按照实际工作天数或...
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