我申请的索要单位拖欠工资和因单位未与我们签订劳动合同得双倍工资及经济补偿金的仲裁裁定书下达了.裁决

Question

我申请的索要单位拖欠工资和因单位未与我们签订劳动合同得双倍工资及经济补偿金的仲裁裁定书下达了.裁决书支持了我们的双倍工资请求.但不支持我们的经济补偿金请求.这是为什么？谢谢！

Answer 1

您好！《劳动合同法》第38条第2款规定了单位未及时足额支付劳动报酬的，劳动者可以解除劳动合同，并要求单位支付经济补偿。如果您不服劳动仲裁裁决结果，可在收到裁决书之日起15日内向仲裁机构所在地人民法院起诉。

Answer 2

裁决书上必然有不予支持的理由。

仲裁和诉讼很相似，不是申请人主张什么，就能得到什么的。事实认定、双方质证，都很重要。是不是拖欠的事实没有认定下来？

如果不服，那就诉讼吧，裁决书最后一段应该有说。追问

单位承认拖欠了我们的工资.是今年一.二.三月份的！我们于四月份向公司辞职不干了.一真到五月处都没给工资.期间我们为了要工资曾把铺盖搬到了单位办公室门口住了五昼夜！他们就放狗咬人.我们没法了才到劳动部门投诉单位.劳动检查经过调解.单位答应给我们工资.但要扣除不知道从哪儿冒出来的罚款.我们不答应.调解的人也不同意他们的做法.故我们要求劳动仲裁.并且申请从2013年二月二十一号到2014-3-18号的双倍工资和经济补偿金

追答

你说这么多，就在当庭质证啊。经过质证，仲裁庭认定了，就会支持的。维权首选是劳动部门投诉和仲裁。
你们卷铺盖住在什么地方本来就不是正确的维权方式。还说是没办法了才到劳动部门，希望劳动者都真正学法、懂法、用法。
话不好听，但通俗易懂，再看看采纳率和以往的回答吧。说你喜欢听的话、原则性的话、背法条，谁都会。冷静下来，弄清楚到底什么原因仲裁庭没有支持，在你后面诉讼时，加以改进。

祝你顺利。

追问

谢谢你！

Answer 3

劳动法没有（未签订劳动合同）经济补偿金的条款