人事助理和行政助理有什么区别？

Question

如题所述

Answer 1

.........你这个问题
因为在很多单位行政助理和人事助理是共用的。所以才这么问。
但是其实在职责上来说。行政助理就像是佣人，在各种行政事务方面帮助和服务于公司员工，通过安排主管日程、填写计划列表、处理信息需求、制作数据报告、安排会谈会议、接待客户来访、维护记录管理，完成文件归档等各项工作，从多方面综合性地完成高质量的行政管理工作。人事助理则像是厨下小工，是要协助制订完善、组织实施人力资源管理有关规章制度和工作流程；发布招聘信息、筛选应聘人员资料；监督员工考勤、审核和办理请休假手续；组织、安排应聘人员的面试；办理员工入职及转正、调动、离职等异动手续；组织、实施员工文化娱乐活动；管理公司人事的档案；协助实施员工培训活动；协助处理劳动争议；完成人力资源部经理交办的其它事项。简单的来说，你可以让佣人去厨下帮忙，但是这个毕竟不是他的本职工作，而且说不定这个人没有做菜的天赋。你也可以让厨房的人来帮忙整理客厅，但必然，没有做佣人的来熟练。行政助理做的好，以后升职做管家，厨下做的好以后升职做主厨，但是如果在两者都没有成为管家和主厨之前，辞职离开公司，谁会有更好的机会和发展？肯定是厨子。
人事是有专用的，需要培训，而且要有保密意识和职业道德，各方全才。行管门槛低，什么人都可以试试，所以总来说，人事助理比行政助理发展好，不信你看杜拉拉升职记就知道，因为她是行政主管的抬头，不是人事主管，工资就硬是比人少，说话么有人家大声，最后只好跳槽，就是为了换个职位名称。

Answer 2

确实差不多。
人事隶属于人力资源部，人事助理可能会涉及到员工的招聘、培训、绩效、薪酬、福利、劳动关系等方面的工作。这个也要看你所在单位的规模和传统。
行政往小处讲就是打杂的，往大处讲又可以包含员工考勤管理，员工档案管理，各种文件的起草、修订，甚至辅助人力资源的招聘、培训、保险、合同等工作的具体开展，以及公司执照及相关证件的注册、登记、变更、年检等和工商局打交道的工作，还有公司各种活动的策划、实施、办公用品的管理等等。
但是行政和人力资源常常是不分家的。很多公司都没有具体区分这两个职位，人事也要做行政的事情，行政有时候也涉及人事。
一般性有一定历史和规模的大企业，才会有明确的人事（现在一般都叫人力资源了）和行政的明确区分。本回答被网友采纳

Answer 3

人事主要都是负责人力资源管理、招聘与录用、培训与配置、绩效、劳动关系等方面的工作，行政主要负责的是后勤方面的工作，就如人事文员主要负责的就是协助人事主管展开人力资源的六大模块的工作，行政文员就是协助行政主管负责后勤方面的工作，例如饭堂宿舍的管理，车辆的管理等等方面的工作，人事助理是协助人事经理开展各方面的工作，行政助理则应该是行政经理的助手，协助行政经理开展各方面的工作