第1个回答 2022-07-13
加班需要看个人的意见，不是真的需要加班的话，最好还是不要加班了。
我们可以每一个人交一张今日需完成表，如果每一个人都完成了，就不需要加班。、但是如果真的需要，但是那个员工又是已经完成工作了，那还需要加班吗。
但是如果真得很急很急的话，可以加班啊。但是公司要好好的对待加班人员，就是加班人员的福利待遇要好些。
其实每一个人都是不喜欢加班的，都是喜欢准时上下班，就是想过着这种稳定的生活。也许，我们在很早之前的时候，我们和自己的朋友安排好自己今天下班后该做的事情，可是，却因为一句话，加班，就让我们的计划流产。
我们就是为公司打工挣钱的，我们有时也是需要加班的，但是加班的福利待遇要好呀，而且还要遵从自愿原则，这样加班的效果才会好。也不是很影戏自己的生活安排。
当然，如果自己一天的工作量完不成的话，那确实是需要加班的，需要把今天该完成的事情完成掉，今日事，今日毕。
一天拖一天，公司的进度会被拉慢了，相应的，我们的工资可能就会减少，我们的利益就会受损，所以啊，必要的加班还是需要的，要把自己该完成得完成。
但是突然的加班，很意外，有一些人真的接受不了，所以做好安抚工作，就是提高公司加班的福利待遇，一同为公司的发展贡献自己的一份力量。
我们可以每一个人交一张今日需完成表，如果每一个人都完成了，就不需要加班。、但是如果真的需要，但是那个员工又是已经完成工作了，那还需要加班吗。
但是如果真得很急很急的话，可以加班啊。但是公司要好好的对待加班人员，就是加班人员的福利待遇要好些。
其实每一个人都是不喜欢加班的，都是喜欢准时上下班，就是想过着这种稳定的生活。也许，我们在很早之前的时候，我们和自己的朋友安排好自己今天下班后该做的事情，可是，却因为一句话，加班，就让我们的计划流产。
我们就是为公司打工挣钱的，我们有时也是需要加班的，但是加班的福利待遇要好呀，而且还要遵从自愿原则，这样加班的效果才会好。也不是很影戏自己的生活安排。
当然，如果自己一天的工作量完不成的话，那确实是需要加班的，需要把今天该完成的事情完成掉，今日事，今日毕。
一天拖一天，公司的进度会被拉慢了，相应的，我们的工资可能就会减少，我们的利益就会受损，所以啊，必要的加班还是需要的，要把自己该完成得完成。
但是突然的加班，很意外，有一些人真的接受不了，所以做好安抚工作，就是提高公司加班的福利待遇，一同为公司的发展贡献自己的一份力量。
第2个回答 2022-07-13
刚过试用期老板就要求加班该同意还是拒绝。这个要看具体情况，如果确实是需要加班，那么应该要加班的，应该要同意的。毕竟是你的老板。尽量的不要和他做相反的事情，要支持他。以上内容仅供参考谢谢！
第3个回答 2022-07-13
既然工作了就应该认真，老板让加班也是合情合理的，就算试用期让加班也应该同意啊，毕竟是工作呀！工作都是为了生活！实在觉得不开心，那就结束后用美食犒劳一下自己吧
第4个回答 2022-07-13
应该同意，加班有加班费，而且现在找工作不容易，应该倍加珍惜，服从老板的加班要求，有利于建立良好的劳资关系，有利于自己的发展。
第5个回答 2022-07-13
应该同意。第一点：你能够通过试用期，说明老板已经对于你的能力已经有了初步的肯定，但是要想要在该岗位上长久的工作下去，则需要提高老板对你的认同程度，而此时你同意老板要求的加班就是一个方法；第二点：作为刚通过试用期的新员工，你在公司还未完全站稳脚跟，这需要你在公司中扩展人脉，对上级进行发展，而这不仅需要时间，而且需要一个良好的第一印象，若初次加班便拒绝，你换到老板的视角也会觉得这名员工不咋地，这也不利于你在该公司的往后发展。故刚过试用期老板要求加班应该同意，等到你在公司的根基稳固后，再被要求加班时再进行拒绝，这样会更利于在该公司的发展。
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