刚过试用期老板就要求加班该同意还是拒绝？

Question

如题所述

Answer 1

老板要求加班可以拒绝。以下情况加班不得拒绝： 1、是发生自然灾害、事故或因其他原因威胁劳动者生命健康或财产安全，需要紧急处理； 2、是生产设备、交通线路、公共设施故障，影响生产和公共利益，必须及时修复； 3、是法律、行政法规规定的其他情形。 一般情况下，公司要求员工加班有两个条件：首先是因生产经营需要延长工作时间；其次，公司应在延长工作时间前与工会和劳动者协商。

Answer 2

我觉得过了试用期八小时以外是你的自由，你如果跟他签了合同，那么你应该拒绝他，可以不加班，但是老板遇到了工作中应该加班的事儿，你自己可以考虑加与不加。

Answer 3

这个当然得拒绝呀，经济的话不是靠加班加出来的，应该是靠自己的技术什么的创造的才是真的。

Answer 4

试用期刚过老板要求加班你不应该拒绝。先看看老版是什么意思，如果是老板欺负你是新来的，想压榨你，两次还可以，如果经常这样欺负你加班，那你就自己换个工作最好跳槽。

Answer 5

试用期加班应该拒绝，因为试用期有老有少。所以为了避免加班，要求员工在试用期内加班，看个人态度。
想要有一个自由的下班环境，如果老板强迫加班，那要求自己加班。如果老板让加班，不会有太大的影响，但是如果无故要求加班，如果老板要求加班，那是无法避免的。老板逼加班，不会有太大作用。看个人的态度了。
老板让加班主要是因为对工作的热爱，但不提供任补偿。被要求加班，这个时候一定要慎重决定。首先因为生产经营需要延长工作时间。
如果老板只是让加班，。