第1个回答 2022-07-13
工作就是这样的，不管是哪种情况，加班是少不了的，你还不能拒绝，如果你拒绝就会让老板讨厌，甚至丢掉工作。需说劳动立法有限制加班，但是如果老板给了加班费就不会存在违法，所以这是一个矛盾问题，只有忍耐配合。是在不能忍受就只能另寻高就了。
第2个回答 2022-07-13
应该加班，现在的年轻人对别人要求太多，对自己没有要求，你既然选择了工作就要服从安排。
第3个回答 2022-07-13
刚过试用期加班的话我觉得是要看当下的情况去判断，如果确实是这个工作比较着急，那么偶尔的加一次班，我觉得是在情理之中的，如果说是那种恶意的话那我觉得没必要，既然你已经过试用期转正了那么，该拒绝拒绝，他要辞退你的话那么也得提前一个
第4个回答 2022-07-13
在刚过试用期的前提下，这就意味着你的经验还不够。这个情况下老板提出需要你加班，如果这个时候你拒绝的话，就可能会在老板的心里留下一个不好的印象，再者换一个角度，你刚过试用期的情况下，你也应该更加的努力去表现自己，得到老板的肯定以及积累自己的经验。
第5个回答 2022-07-13
刚过试用期老板就要求你加班，你是应该拒绝的，出来工作就是为了赚钱，到赚钱是为了满足自身的情绪价值。把业余的时间都放在工作上，生活会一团糟！每个人一天的经历都是有限的！加班也会降低工作效率，老板收益变小，员工精神疲惫！但是遇到极特殊情况还是以公司利益为重！