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收到offer，对薪水不太满意，可以再谈吗
如题所述
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推荐答案 2016-11-17
一般情况而言，收到OFFER，证明你之前是已经去谈过了，认可了薪资待遇。
温馨提示：答案为网友推荐，仅供参考
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相似回答
收到offer
了还能
再谈薪资
ma
答：
当然可以的
，如果薪资不满意，你迟早又会离职的 但是你也要做好心理准备，可能公司会因为你开出的薪资会不聘用你 同时，要提前想好多增加薪酬的理由
hr给了口头
offer,工资
稍低于预期
,可以谈吗
答：
你好，口头offer实际上没有任何法律效力的。只有出了书面offer也是比较正规的操作。
故现在完全可以和HR谈工资
。但要注意几点1)你要拿得出足够的理由说服HR，你的实际能力高于口头offer的开价2）要适可而止。不要让HR觉得你有点狮子大开口的感觉。很虚。3）想好你是不是真的很希望得到这个offer.
收到offer
后感觉
工资太
低了怎么办
答：
收到offer工资太低可以继续沟通的
。收到offer并不意味着跟签合同一样，都是需要双方面选择的，这个只是意味着公司相中了你，并不意味着你必须选择这个公司。但是需要注意一点，一般发offer之前都是双方谈好薪资各方面细节的，如果你们当时已经谈好，或者并没有提出自己的异议，那就是你的问题了。
在面试后
对薪资不
满,应该如何做进行挽救?
答：
1.可以尝试和HR
再谈
一谈。面试结束后，如果发现自己的
offer太
低，感觉很失落，一定逃不出这个问题。因为一时的妥协，可能会导致你入职后对工作的各种不满。你总觉得自己“低价”入职，能力和
工资不
匹配。面试时降了工资，事后也没有补救办法。首先你要分析之前报价太低的原因。你不知道自己是谁——...
对薪资不满意,
是应该立即
谈薪资,
还是工作后
再谈
?
答：
对薪资不满意，
是应该立即
谈薪资，
还是工作后
再谈
？1.工作后再谈。对于应届生而言,主要应该是看平台是否能够支撑你学习更多的经验。如果是前景没有太多的可能性,你就可以先谈薪资。不过一般情况下第一时间没有
谈薪资,
后面再谈薪资的招聘方都不会录用了。需要你有充分的理由证明你值那个价值。在和企业...
收到offer
后还能
谈薪资吗
答：
收到offer
之后的话，一般情况下是不
能够再
进行
谈薪资
的。我们谈薪资，一般情况下，都是在我们面试的时候就应该先谈好。因为这个时间段你和hr之间 还是有一定的时间可以联系，如果你对你的
薪资不满意，
就要提出该怎样才能够有一个好的状态，双方都满意。那么这个情况下，你就可以跟hr和公司进行讨论薪资。
如果面试成功后
,薪资不满意,
还能再提啊?
答：
求职者如果在面试前没有做足有关
薪资
的功课，一旦产生横向比较的机会，发觉自己的
薪水
要价太低，便会深陷囫囵。补救方法：如果求职者并没有
收到offer，
即使在面试中报价太低，还是可以在确认offer之前跟企业提出来，说明自己最初的判断低于普遍的行情，希望企业可以适当加价。当然敢于
再次
要价，你应该对...
想问大家
拿到offer
后还能
再谈薪资吗
答：
当然可以！如果以前没谈过，那么现在就可以谈 如果以前谈过，但是有一些问题尚未明确，现在也可以谈 事实上，即使入职比较久了，也是
可以谈薪资
的……毕竟薪资待遇是需要定期调整的。
offer拿到
了还能
谈工资吗
答：
不能。上面一般就已经谈好了
薪水，
就
不能再谈
了。在面试的时候，往往在入职邀请上面就已经把
薪水谈
的非常完整，都已经谈好了，这个时候已经给发了入职邀请，就不能够再和对方谈兴趣，因为这个薪水已经谈完了，而且再谈的话，说明这个人不是特别遵守承诺。
大家正在搜
拿到offer后还能否谈薪水
不谈薪资直接发offer
收到offer能说考虑吗
收到offer就是录取了吗
offer上的薪资有效吗
offer后谈薪资
offer的薪资是HR定的吗
拿了offer还能谈工资吗
给了offer还能谈工资吗
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