第1个回答 2010-10-29
保险是从入职之日就应该要购买的,就算办手续要时间,也是15日,那有15个月的说法的。签了合同也可以辞职,这是完全合法的,如果不声不响就走人才是违约,完全可以不发工资给你,辞职是合法的程序,只要公司同意合约也就算是结束
第2个回答 2010-10-29
提前一个月当然行啦,他们难道还能限制你人身自由不成,,保险在试用期的时候就应该要上了,15个月才给上着是什么公司啊。。你把合同拿到劳保局去给他们看看去,这种劳动合同根本没什么法律效力的~~
第3个回答 2010-10-30
试用期辞职,只需提前三天。试用期满后,需提前一个月。劳动法规定,提前30天书面申请辞职后,可以终止劳动合同,公司也是一样,要解雇你也是要提前30天,否则他就要多赔偿你一个月的工资(前十二个月的平均工资)。如果,经理不答应,你可以找劳动部门本回答被提问者采纳
第4个回答 2010-10-29
保险在15个月后给上是违法的。
提前一个月交辞职信就可以辞职。