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老板为了我们月薪职员走时赔钱少,按底薪1950元叫我们职员签字,说工资不会少,按加班,底薪,级效?
如题所述
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第1个回答 2021-01-28
本身就是这样的,最低是本地最低标准,然后附加的其他,确实可以不认得不然那种离职n加1都能把老板赔死。
相似回答
公司不给员工买保险,而是每月加200元作补偿,并要求员工
签字
_百度...
答:
做法七为了逃避了工伤责任,为了逃避签订无固定期限劳动合同,用人单位干脆就直接叫劳务公司派遣员工来上班,但是所有的麻烦都没有了,用人单位只管付
工资
,所有的其他麻烦由劳务公司承担,至于承不承担得了,那也只有天知道,地...
一个月
按1950
的
底薪
加班费是多少钱一个小时
答:
1950元
每小时
工资
=1950/(21.75*8)=11.21元。平时加班按照1.5倍即11.21*1.5=16.82元,周末加班按照2倍即22.42元,国家三倍工资即33.63元;不过很可惜的是,劳动法中还有视单位具体情况,但是每星期不超过44小时...
提离职被
老板
加薪挽留,该怎么办?
答:
首先,提离职被
老板
加薪挽留,这种情况很正常。因为:1、招人成本。你辞职意味着老板要重新招人,用生不如用熟,还不如加薪挽留你;2、培训成本。新招过来的人要适应、要重新培训,这对公司来说也会增加成本;3、你做的...
我们老板说为了
给我们涨
工资,
在原
工资不
变的基础上,给我们提点,让我写...
答:
老板
让你在
工资
以外写个申请增加一部分收入,另立个名堂,每月按时补发。单为职员长工资,,超过一定份额需要报税的,再者若涨了工资,按工资比例交养老金,住房公积金,医保什么的的百分比交纳,这样老板交的多了,老板不想多...
工作多回报
少,
怎样和
老板
谈加薪的问题?
答:
其次,如果这个工作对你生活和精神压力造成的困扰太大的话,我觉得还是换一份工作比较好
,我们
工作是为了生活质量更好生活的更幸福,可是遇到这种又想我们多干活又不给
我们加
工资的
老板,
那何谈生活质量?何谈幸福感呢?
想让
老板
加薪,怎么和老板谈?
答:
想让老板涨
工资,
怎么开口? 1、不要攀比 许多企业都采用薪酬保密的原则,因此与老板谈加薪
时,不
要与周围的同事比较。 2、目的明确 目的是加薪,而不是走人,所以一定要含蓄地表达出对企业的忠诚。 3、选准时机 谈加薪的时机相当重要,...
我跟老板谈了这个月加工资的事
,老板
只跟我说这个月
会加工资,
但他没说...
答:
老板如果言而无信,下个月继续找他谈这个问题。现在不敢轻易辞职,工作不好找。如果给你加了薪,没到你的期望值,过几个月再找老板。
...老板就会哄着他们干活,因为人不好请
,老板工资
给的低,然后老板...
答:
他留不下来人,他当然要努力地去把别人哄着干活,如果员工不看重的事
,工资
的话,就一定要看重感情,如果不看重感情,就一定要看重工资。这两项必有意向让他留下来,如果说两项都没有,那他绝对会走。还有你
说老板会
不...
...多出的钱
老板
自己收
走,
一少钱就让
我们赔钱
。这是不是不公平_百度知...
答:
没什么公不公平的,餐厅是人家自己开的,多的钱也是通过餐厅的经营才有的,他有权利拿走,少钱了你们应该要承担责任,因为你们是拿了工资的,拿了人家工资就要帮人家把各种事情打理好——理论上是这么个道理。实际上如果你们...
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