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我在公司工作9年了,公司从没交个社保,现在想离职,我能得到哪些补尝
如题所述
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第1个回答 2015-07-03
有下列情形之一的,用人单位应当向劳动者支付经济补偿:
(一)劳动者依照本法第三十八条规定解除劳动合同的;
第三十八条 用人单位有下列情形之一的,劳动者可以解除劳动合同:
(一)未按照劳动合同约定提供劳动保护或者劳动条件的;
(二)未及时足额支付劳动报酬的;
(三)未依法为劳动者缴纳社会保险费的;
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第2个回答 2015-07-03
那要看你公司有那些补偿
第3个回答 2015-07-03
可以申请赔偿
相似回答
你好
在公司工作
8
年,没交社保
现老板要辞退怎么算补偿
答:
补缴社保正常辞退,支付你8个月的经济补偿金
,如果未提前一个月通知辞退的再加一个月时间违反劳动法辞退的,两倍支付经济补偿金,即16个月工资经济补偿金=补偿时间×你离职前的12个月的平均工资(平均工资的算法:是当月所有的应发工资数,就是扣个人保险及公积金以前的那个数。)根据劳动法规第八十七条...
我在公司工作
8
年未交
任何保险
,现在我想要离职
请问
我能得到哪些
赔偿?我...
答:
1、
因为单位违法在先
,你书面提出离职后可以立即走人,
并要求单位支付你拖欠的工资、押金、经济补偿金、双倍工资(最多11个月)、加班工资等
;从你离职开始算,劳动仲裁时效为一年!2、前提是有证明劳动关系的证据!比如有公司名称的工装、工作证或工作牌(最好盖有公章)、工资卡、工资条、考勤记录、...
公司没
给我交纳保险
,离职
后可
不
可以去要求赔偿
答:
公司没给劳动者缴纳保险,
离职后可以去要求用人单位赔偿
。如果是以公司没有交社保等五险为理由辞职的,用人单位还必须按照相关法律的规定,
支付每工作一年一个月工资的经济补偿金
;劳动者可以先跟公司协商,协商不成,可以申请劳动仲裁,让用人单位补缴保险并赔偿。法律分析可以要求单位补交漏缴的社保,还可以...
我在公司上班
7
年了,
我想辞职
,公司
一直没给
交社保
和公积金
,我能得到补
...
答:
首先,我们可以明确一点
,企业没
有任何理由不给职工缴纳社保。根据《劳动合同法》第38条和第46条第三条规定,用人单位未依法为劳动者
缴纳社会保险
费的,劳动者可以解除劳动合同,并且提出给予一定的的经济补偿。其次
,企业不
按时足额
缴纳社保,
员工提出辞职后,可以要求经济补偿金。其经济补偿标准是按照员工在...
...了七年,期间既没有签订劳动合同也没有
社保,现在我
想辞职有补偿吗...
答:
如果劳动者是主动辞职的,用人单位是无需支付经济补偿金的;如果劳动者是以劳动合同法第38条中的用人单位未为劳动者
缴纳社保
为由被迫辞职的,劳动者是可以要求用人单位支付经济补偿金的,劳动者
工作了
7年,用人单位应当支付7个月的工资作为补偿。一、个人提出
离职
分三种情况:1、用人单位存在《劳动合同法...
您好
,我在
一家
公司工作9年,
01年到07
年公司没
给
缴纳社保
、医保,没签订...
答:
根据你的情形,你根本无须辞职,而是直接要求解除劳动合同,理由是
公司未
给你
缴纳社保
等。根据劳动合同法,你可以要求每月双薪。而且还要N+1的赔偿金。所有的社保都应该由企业追缴,如果企业拒绝
,企业
是要被社保罚的。再不行可以申请仲裁,他是肯定要付给你一笔钱的。
我在公司
干了十年,头两年没给我
交社保,
后面有都有交,现我
离职了,
可能有...
答:
可以要求公司为你补交.去劳动监察大队举报,或找劳动仲裁机构仲裁.提供劳动合同和在该
公司工作
的证据(如工资单、考勤记录等),一定可以胜诉的.PS:如果你的
离职
手续上的离职原因为“个人原因”的话,是不会支付你经济补偿金和失业金的。你的损失很大,至少可以得到10个月的工资,和一年以上的失业金....
...我买
社保,我
又为犯了
公司
规定,像这种情况
我能得到
赔偿吗?
答:
当然可以,根据劳动合同法第三十八条规定,劳动者可以以未依法
缴纳社保
为由提出
离职
并且要求补缴社保以及支付赔偿金。劳动者违反用人方规定,用人方可以视情节严重情况给予一定数额罚款。
我在
本
公司工作了九年
多
,没交社保,我
已辞职
了,
但是厂里马上要破产了,辞...
答:
我在本
公司工作
了九年多,
没交社保,
我已辞职了,但是厂里马上要破产了,辞职到期
了,我还能
拿到补尝吗?请大家告诉一下该怎么办?... 我在本公司工作了九年多,没交社保,我已辞职了,但是厂里马上要破产了,辞职到期了,我还能拿到补尝吗?请大家告诉一下该怎么办? 展开 ...
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