员工需要和老板签合同吗？

Question

如题所述

Answer 1

　　员工需要和用人单位而不是老板个人签书面的劳动合同。
　　根据《劳动合同法》的规定，员工与用人单位建立劳动关系的，最迟应当自用工之日起一个月内签订书面的劳动合同，如果未签订劳动合同的，员工可以要求最多11个月的双倍工资。
　　《劳动合同法》
　　第十条 建立劳动关系，应当订立书面劳动合同。
　　已建立劳动关系，未同时订立书面劳动合同的，应当自用工之日起一个月内订立书面劳动合同。
　　第八十二条 用人单位自用工之日起超过一个月不满一年未与劳动者订立书面劳动合同的，应当向劳动者每月支付二倍的工资。

Answer 2

全日制工作，老板必须自用工之日起和员工签合同。如果员工单方面不想签的话，要和老板商量，说好辞职前一定履行交接手续。本回答被提问者采纳

Answer 3

最好签，对双方都有好处，不然有纠纷很麻烦。一般签合同可以在员工上班的第一天算起，一个月内签，这样双方也可以选择来自：求助得到的回答

Answer 4

理论上应该签 但是就形式而论 多数是没有合同的劳动的第一天就默默形成了劳务合同