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每天工作12个小时合法吗?
在一家磨具公司工作,每天工作12个小时,这12个小时都是正常班,不算加班,星期六也是正常班,只有星期天算加班,白班转晚班这一天要上24个小时,因为机器不能停。半个月转一次班,请问合法吗?
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其他回答
第1个回答 2019-12-24
合不合法不知道,反正工作每个小时12小时是都是大部分的,一般来说都是八小时。
第2个回答 2019-12-24
不合法吧,按理来说都是八小时工作制,加班另算
第3个回答 2019-12-24
双鱼座对感情非常专一
第4个回答 2019-12-24
正常工作是八小时,如果12个小时你们应该是有补贴的吧?
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一天上班12小时合法吗
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上班
时间超过
12个小时违法吗
答:
法律分析:劳动者每天工作时间超过12小时且不算加班,用人单位的行为是属于一种违法行为
,劳动者可以保留好加班的证据申请劳动仲裁,要求用人单位支付其加班费。法律依据:《中华人民共和劳动法》 第四十一条 用人单位由于生产经营需要,经与工会和劳动者协商后可以延长工作时间,一般每日不得超过1小时;因...
劳动法
一天上班12小时合法吗
答:
法律分析:在中国,
一天工作12小时
通常是不
合法
的。根据《中华人民共和国劳动法》,国家规定劳动者每日工作时间不得超过8小时,平均每周工作时间不得超过44小时。尽管用人单位因生产经营需要可以经与工会和劳动者协商后延长工作时间,但每日延长时间不得超过3小时,每月总时长不得超过36小时。若超出这些规定...
一天上班12小时合法吗
答:
法律主观:
一天上班12小时
一般是
违法
的。我国实行劳动者每日工作时间不超过八小时、平均每周工作时间不超过四十四小时的工时制度。用人单位安排加班的,应当按照国家有关规定向劳动者支付加班费。法律客观:《中华人民共和国劳动法》第四十一条用人单位由于生产经营需要,经与工会和劳动者协商后可以延长工作时间...
12小时工作
制违反劳动法吗
答:
一天12小时工作
制违反了法律,法律规定
每日
加班不得超过3个小时,正常工作时间是8个小时,因此一天12小时工作制
违法
了劳动法。要注意,一天指的是凌晨0点到本日的24点。如果工作时间跨过了凌晨24点,则跨过部分算第二天的工作时长,只要本日的0点到24点的工作时长没有超过
12个小时
,就没有违反劳动法...
工作
超过
12小时
违反劳动法吗
答:
如果是符合《劳动合同法》中可以约定违约金的情形,只要劳动者与用人单位都同意,且没有违反法律、法规的禁止性规定,法律将对这一约定予以保护,认定这一约定有效,否则是无效的如果
每天
的
工作
时长达到
12个小时
,那么相当于每天有4个小时是属于延长劳动的时间,这部分多余的劳动时间已经违反了劳动合同的...
12个小时上班
算不
算违法
答:
法律分析
一天十二小时
工作制违反了法律,法律规定每日加班不得超过三
个小时
,正常工作时间是八个小时,因此一天十二小时工作制
违法
了劳动法。要注意,一天指的是凌晨零点到本日的二十四点。如果工作时间跨过了凌晨二十四作制,一般都会有跨过零点部分,以此保证
每日工作
时长不超过十二小时上两天休一天或者一天...
上班
超过
12小时合法吗
答:
法律分析:看情况。依据我国劳动法的规定,劳动者每天工作的时间不超过8小时,所以
每天工作12小时
是不
合法
的,但劳资双协商工作12小时,并且经劳动部门批准的,或者出现自然灾害等情形的,工作12小时是合法的。劳动者每天工作时间超过12小时且不算加班,用人单位的行为是属于一种
违法
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