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工伤离职后可以再入职吗
如题所述
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推荐答案 2022-09-21
只有双方同意,可以回原单位上班。工伤职工解除劳动关系领取了工伤保险补偿之后,可以回原单位上班,但是,用人单位具有用工自主权,回原单位上班必须经双方协商一致,并订立劳动合同。不过,因为工伤职工之前解除劳动关系之时,工伤保险关系已经终止,工伤职工回原单位上班不再享有任何工伤方面的优待,与其它普通职工无异。
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工伤离职后还能
回原单位上班吗
答:
法律分析:只要原单位同意,工伤职工可以回原单位工作
。工伤职工劳动能力鉴定之后,与用人单位解除了劳动关系,领取了应当享有的工伤保险待遇,本次工伤保险关系已经终止。只要原单位同意,工伤职工可以与原单位建立劳动关系,回到原单位工作。但工伤职工不再享有公司方面的任何优待,与普通职工享受同等的权利,履...
工伤离职后可以再入职吗
?
答:
受到工伤而离职之后等工伤恢复了再入职也是可以的
,但是还是要和用人单位协商好,如果用人单位没有同意的话那么还是不可以再入职的。法律依据 《中华人民共和国工伤保险条例》 第三十七条 职工因工致残被鉴定为七级至十级伤残的,享受以下待遇:(一)从工伤保险基金按伤残等级支付一次性伤残补助金,标准为:...
工伤辞职
多久
可以
回原来公司
答:
【法律分析】:工伤辞职回的原来公司只要双方协商一致,可以随时回原单位上班,随时签订劳动合同
。双方解除劳动合同后,双方间已不存在劳动关系。如果劳动者仍想进原单位工作的,需要征得原单位的同意才可以建立新的劳动关系。如果单位不同意录用的,则劳动者就不能进原单位上班。 【法律依据】:《中华人民...
因
工伤
办理了
离职
手续,
可以再入职
原单位上班吗?
答:
只要原单位愿意接收你,你离
了
职当然
可以重新
到原单位去上班噢。
...领取一次性就业补助金后就不
能再入职
原单位
了吗
?
答:
只要与原单位协商一致就
可以重新入职
。
工伤
伤残
离职
拿到医疗和就业补助金月余能重回原来单位工作吗
答:
工伤
伤残
离职
拿到医疗和就业补助金月余
可以
重回原来单位工作。工伤职工与用人单位解除合同,领取了一次性工伤医疗补助金和就业补助金
之后
,原单位同意的,可以与原单位建立劳动关系。但工伤职工已经领取了一次性工伤医疗补助金和就业补助金,之前的工伤保险关系已经终止,在原单位就业与普通职工待遇无异。旧伤...
工伤离职后
,再去别的单位上班,对赔偿有影响吗,
入职
后对保险有影响...
答:
一般情况下,需要将
工伤
医疗费、一次性伤残补助金完成赔偿
后再离职
,离职的同时提起一次性工伤医疗补助金和一次性工伤就业补助金的赔偿,离职不会影响赔偿和新单位的保险
工伤辞职
必须满两个月才
可以重新入职
呜
答:
没有这个要求,只要是双方达成共识,就
可以
随时随地办理
入职
我
工伤
,
离职后
拿到了一次性就业补助金和一次性医疗补助金后我还
可以
...
答:
拿到这些补助是你应该拿的 如果你和单位没有闹僵,是
可以
继续报名工作的,单位招收你也有条件的,
工伤后
的你
还能
胜任以前的工作 曾经,工人在我这受到人身损害(工伤),除了赔偿外,我是希望可以给他安排个轻松一点职位,留他继续工作,只是他没有留下而已。
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