刚入职场的年轻人为什么会经常换工作？
1.经济压力比较小，没什么思想包袱
很多刚进入社会的年轻人，他们在学校一直都是拿父母的零花钱来花，对于钱是要辛苦劳动挣来的，没有明确的认识。而且很多父母也知道自己的孩子刚毕业出来，赚不到多少钱，怕他们过得不好会主动给钱他们。
而且他们短时间内也不用应对房贷车贷养育子女等各种生活压力，没有来自生活上的压力。他们就不用考虑那么多。工作干得开心就继续干，干的不开心就直接离职。
2.对工作期望太大，与现实形成落差
。
有很多刚进入社会的年轻人，还受到在学校里面的影响，对未来工作，未来生活充满着美好的憧憬和期待，对工作怀有极大的期望，而真正到他们接触到真正的职场的时候，他们就会发现出来工作不仅仅是工作，还要面临各种工作困难，各种复杂的人际关系处理，各种勾心斗角。
这样直接使他们形成一个巨大的心理落差，让他们一下子不能及时调整适应过来，所以他们很多都选择离职来试图逃避。
所以才经常发生年轻人入职的时候都是意气风发，踌躇满志的，仿佛准备就要在公司做一番事业那样。但结果是有一些做个一年半载就学别人跳槽，跳到竞争对手那边，有一些就做了几个月就黯然离去，说不喜欢这行业，直接换行业换公司去了。甚至还有一些，做个几天什么也不说就直接自离的，走的很莫名其妙。
温馨提示：答案为网友推荐，仅供参考
第1个回答 2022-01-23
你好朋友，这也是正常的现象，对于任何一份工作来说，当你刚进入一个全新的环境时，这里的一切都是陌生的，这种陌生会带给人一种新鲜感，让我们产生探索欲。但是，当我们经过一段时间以后，熟悉了周围的环境，了解清楚了同事和领导的性格作风，再加上每天的工作都是执行重复劳作，这个时候人的心里就会发生变化，对于这种周而复始的工作，开始产生厌倦情绪。就会有想换工作的想法，谢谢。
第2个回答 2022-01-23
1、心理上的原因
一般来说，职场上越混越差的原因，无非就是那么几种。而心理上的原因，则是占据着很大的比重，大部分职场人混得差都是这个原因。
举个简单的例子：一起进入公司的两个人，其中一个很快就成为了公司中层，另外一个人再怎么努力，却没有丝毫的改变，依旧在原地打转。
长时间下去的话，得不到发展的员工，在心理上自然会发生变化，不会再有往前冲的斗志，也就会出现越混越差的情况。
要知道，健康的心理状态，能够更好地面对工作，成功解决一个个难题。但要是心理上出现问题，就会给工作带来很大的麻烦。
2、身体上的原因
关于身体上的原因，主要针对的还是上了年纪的员工和本身有健康问题的员工。这种员工，由于身体的问题，很多工作都无法胜任，自然就会失去不少晋升的机会。
尤其是上了年纪的员工，职场上的发展基本已经定型，很难再有突破的机会。因此，领导会将更多的目光放到新人身上，着力培养新人。
这样一来，自然就会出现越混越差的情况。可以说，身体健康是职场发展的一大前提，往往很多人明明有机会往上晋升，但是由于身体的原因，只能无奈选择放弃。
虽然公司一时间不会放弃这种员工，但是也不会将重要的工作交给他们，也就相当于限制了职场上的发展。
3、工作上的原因
要想在职场上混得好，工作能力肯定是排在第一位。对于公司来说，员工的作用就是为公司创造收益，让公司变得越来越好，而对于那么工作能力不行的员工，就很少会将目光放到他们身上。
这是很现实的事情，也是职场上经常发生的事情。公司不是做慈善，不会养闲人，要是不能够给公司带来帮助，那就没有提拔的必要，必要时甚至还会遭到淘汰。
可以说，很多人在职场上越混越差，就是出在了工作能力上。职场本就是以能力为主的地方，要是你的能力无法得到领导认可，自然难以得到领导的重视。所以，提升工作能力是很重要的事情，只有这样才能让自己在职场上立足。
一般来说，职场上越混越差的原因，无非就是那么几种。而心理上的原因，则是占据着很大的比重，大部分职场人混得差都是这个原因。
举个简单的例子：一起进入公司的两个人，其中一个很快就成为了公司中层，另外一个人再怎么努力，却没有丝毫的改变，依旧在原地打转。
长时间下去的话，得不到发展的员工，在心理上自然会发生变化，不会再有往前冲的斗志，也就会出现越混越差的情况。
要知道，健康的心理状态，能够更好地面对工作，成功解决一个个难题。但要是心理上出现问题，就会给工作带来很大的麻烦。
2、身体上的原因
关于身体上的原因，主要针对的还是上了年纪的员工和本身有健康问题的员工。这种员工，由于身体的问题，很多工作都无法胜任，自然就会失去不少晋升的机会。
尤其是上了年纪的员工，职场上的发展基本已经定型，很难再有突破的机会。因此，领导会将更多的目光放到新人身上，着力培养新人。
这样一来，自然就会出现越混越差的情况。可以说，身体健康是职场发展的一大前提，往往很多人明明有机会往上晋升，但是由于身体的原因，只能无奈选择放弃。
虽然公司一时间不会放弃这种员工，但是也不会将重要的工作交给他们，也就相当于限制了职场上的发展。
3、工作上的原因
要想在职场上混得好，工作能力肯定是排在第一位。对于公司来说，员工的作用就是为公司创造收益，让公司变得越来越好，而对于那么工作能力不行的员工，就很少会将目光放到他们身上。
这是很现实的事情，也是职场上经常发生的事情。公司不是做慈善，不会养闲人，要是不能够给公司带来帮助，那就没有提拔的必要，必要时甚至还会遭到淘汰。
可以说，很多人在职场上越混越差，就是出在了工作能力上。职场本就是以能力为主的地方，要是你的能力无法得到领导认可，自然难以得到领导的重视。所以，提升工作能力是很重要的事情，只有这样才能让自己在职场上立足。
第3个回答 2022-01-19
除了职场的年轻人经常换工作，是因为他们刚刚工作的时候，一些环境状态并不是他们想的那样，或者是刚进入职场之后不适应，觉得自己不适应这份工作，其实任何一个工作都是需要从0开始慢慢学习才能够完全适应的。
刚到职场的年轻人换工作是非常正常的，首先，他们有可能刚刚步入职场，适应不了职场的一些生活环境。当她们觉得现在的工作不适合自己的时候，或者自己适应不了的时候，他们就会立刻换工作，毕竟是年轻人，不会有那么多的顾虑。而且工作的时间也不长，没什么感情。所以他们会经常换工作。
初入职场的年轻人还抱有理想，也有一些心高气傲的，对工作薪资待遇一有不满意的，年轻气盛很容易就会不想干，再者对什么都觉得新鲜，也会总想啥都感受一下的。初入职场的年轻人经常换工作，那是因为没有找到自己合适的岗位。而且现在的年轻人没有耐心去坚持一个不好的岗位。
如果工作环境和工作福利并不是很好的情况下，会选择随时走人。
正常做法应该是在直肠当中应该努力适应一段时间，自己的工作环境，磨练自己的工作能力，但自己能力有了进步之后，再考虑是否换工作，这样对年轻人未来职场发展会更好一些
刚到职场的年轻人换工作是非常正常的，首先，他们有可能刚刚步入职场，适应不了职场的一些生活环境。当她们觉得现在的工作不适合自己的时候，或者自己适应不了的时候，他们就会立刻换工作，毕竟是年轻人，不会有那么多的顾虑。而且工作的时间也不长，没什么感情。所以他们会经常换工作。
初入职场的年轻人还抱有理想，也有一些心高气傲的，对工作薪资待遇一有不满意的，年轻气盛很容易就会不想干，再者对什么都觉得新鲜，也会总想啥都感受一下的。初入职场的年轻人经常换工作，那是因为没有找到自己合适的岗位。而且现在的年轻人没有耐心去坚持一个不好的岗位。
如果工作环境和工作福利并不是很好的情况下，会选择随时走人。
正常做法应该是在直肠当中应该努力适应一段时间，自己的工作环境，磨练自己的工作能力，但自己能力有了进步之后，再考虑是否换工作，这样对年轻人未来职场发展会更好一些
第4个回答 2022-01-23
1、心理上的原因
一般来说，职场上越混越差的原因，无非就是那么几种。而心理上的原因，则是占据着很大的比重，大部分职场人混得差都是这个原因。
举个简单的例子：一起进入公司的两个人，其中一个很快就成为了公司中层，另外一个人再怎么努力，却没有丝毫的改变，依旧在原地打转。
长时间下去的话，得不到发展的员工，在心理上自然会发生变化，不会再有往前冲的斗志，也就会出现越混越差的情况。
要知道，健康的心理状态，能够更好地面对工作，成功解决一个个难题。但要是心理上出现问题，就会给工作带来很大的麻烦。
2、身体上的原因
关于身体上的原因，主要针对的还是上了年纪的员工和本身有健康问题的员工。这种员工，由于身体的问题，很多工作都无法胜任，自然就会失去不少晋升的机会。
尤其是上了年纪的员工，职场上的发展基本已经定型，很难再有突破的机会。因此，领导会将更多的目光放到新人身上，着力培养新人。
这样一来，自然就会出现越混越差的情况。可以说，身体健康是职场发展的一大前提，往往很多人明明有机会往上晋升，但是由于身体的原因，只能无奈选择放弃。
虽然公司一时间不会放弃这种员工，但是也不会将重要的工作交给他们，也就相当于限制了职场上的发展。
3、工作上的原因
要想在职场上混得好，工作能力肯定是排在第一位。对于公司来说，员工的作用就是为公司创造收益，让公司变得越来越好，而对于那么工作能力不行的员工，就很少会将目光放到他们身上。
这是很现实的事情，也是职场上经常发生的事情。公司不是做慈善，不会养闲人，要是不能够给公司带来帮助，那就没有提拔的必要，必要时甚至还会遭到淘汰。
可以说，很多人在职场上越混越差，就是出在了工作能力上。职场本就是以能力为主的地方，要是你的能力无法得到领导认可，自然难以得到领导的重视。所以，提升工作能力是很重要的事情，只有这样才能让自己在职场上立足。本回答被网友采纳
一般来说，职场上越混越差的原因，无非就是那么几种。而心理上的原因，则是占据着很大的比重，大部分职场人混得差都是这个原因。
举个简单的例子：一起进入公司的两个人，其中一个很快就成为了公司中层，另外一个人再怎么努力，却没有丝毫的改变，依旧在原地打转。
长时间下去的话，得不到发展的员工，在心理上自然会发生变化，不会再有往前冲的斗志，也就会出现越混越差的情况。
要知道，健康的心理状态，能够更好地面对工作，成功解决一个个难题。但要是心理上出现问题，就会给工作带来很大的麻烦。
2、身体上的原因
关于身体上的原因，主要针对的还是上了年纪的员工和本身有健康问题的员工。这种员工，由于身体的问题，很多工作都无法胜任，自然就会失去不少晋升的机会。
尤其是上了年纪的员工，职场上的发展基本已经定型，很难再有突破的机会。因此，领导会将更多的目光放到新人身上，着力培养新人。
这样一来，自然就会出现越混越差的情况。可以说，身体健康是职场发展的一大前提，往往很多人明明有机会往上晋升，但是由于身体的原因，只能无奈选择放弃。
虽然公司一时间不会放弃这种员工，但是也不会将重要的工作交给他们，也就相当于限制了职场上的发展。
3、工作上的原因
要想在职场上混得好，工作能力肯定是排在第一位。对于公司来说，员工的作用就是为公司创造收益，让公司变得越来越好，而对于那么工作能力不行的员工，就很少会将目光放到他们身上。
这是很现实的事情，也是职场上经常发生的事情。公司不是做慈善，不会养闲人，要是不能够给公司带来帮助，那就没有提拔的必要，必要时甚至还会遭到淘汰。
可以说，很多人在职场上越混越差，就是出在了工作能力上。职场本就是以能力为主的地方，要是你的能力无法得到领导认可，自然难以得到领导的重视。所以，提升工作能力是很重要的事情，只有这样才能让自己在职场上立足。本回答被网友采纳
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