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    • 比如我15号发工资是不是就是压了15天,但是他说发上个月的工资是什么意思

    如题所述

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    推荐答案   推荐于2017-12-16
    1月工资，按月发工资的话，应该在2月1号发。
    2月15号发工资就是压15天。
    温馨提示：答案为网友推荐，仅供参考
    其他回答
    第1个回答  2016-01-10
    是的 2 月发1 月 工资 等于压1 个月工资
    第2个回答  2016-01-11
    大部分公司都这样 慢慢习惯把，少年
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    每个月的15号发工资,是不是那15号是被压的工资,不上了那15天的工资会...答：每个月15号发工资，那时发上个月的工资，本月的15天工资是被压着的。在正规公司的话，不管是请假还是有公共休假，15号是发工资的，除非正好碰到休息日，那就会提前或者延后一个工作日再发工资。有的不怎么正规的公司口因为员工流失率比较大，他可能就会往后拖延发工资，比如你中间有请假的现象，或者有...
    15号发工资是压了半个月工资吗答：是，押半个月工资的意思就是每个月15号发上个月的工资。是被压了半个月，或者说是15天工资，你是在本月的15号，拿到的上个月的工资，上个月工作结束后15天之后拿到的工资。用人单位这种方式发放工资，有很多考虑在其中，其中一点是限制人员的流动离职，比如一些服务行业从业人员很多没有长远性，多半...
    15号发上个月工资是什么意思答：压了15天工资。根据查询相关信息显示，公司15号发工资的，相当于发的是上个月一号到月底的工资，就等于公司压了员工15天工资。工资核算是上月1号至月底最后一天计算一个月，以此考勤数据作为计发一个月的工资。
    15号发上个月工资是什么意思答：本月的15号发放的是上个月的工资，也就是说本月的1-15号期间工资会暂时拖欠，也就是压了半个月的工资。但是到了月底，发放的是整个月的工资。无论是员工逐项审批离职申请单、办理员工离职物品交接表、办理员工结算申请表，还是获取离职证明，都会在完成离职手续后进行。离职员工上个月的工资会在每个...
    ...老板说每月15号发工资,这个月发上个月工资,压半个月工资,这是怎么算...答：就是怕有的员工中途拿到工资直接走人，这个月拿上个月工资，然后是15号就是月中，就当是晚了半个月发，所以叫压半个月工资！希望对你有帮助
    15号发上个月的工资,是押15天吗?答：（当然名义上的确是我们大家自我认知的押了15天，但是员工上完上一个月的班，各种加班费用、成本费用财务均要核算，核算也需要时间，包括还有请假，调休或产假，婚假等之类的，所以一般公司发薪资都是第二个月的10号左右，这是常态的公司，也是好的公司。差一点的就15号，有的甚至到下月底，这种就...
    每个月15号发上个月工资是什么意思答：押半个月工资的意思就是每个月15号发上个月的工资。只要用人单位在合同约定的日期按时支付工资的，就不是拖欠报酬。每月15号发工资不是为了压一半工资。通常企业会选择在5、10、15、20、25号发工资。工资是按月发放的。特殊情况下支付的工资包括：根据国家法律、法规和政策规定，因病、工伤、产假、计划...
    每个月15号发工资是不是压了半个月答：不算，工资计算期间为每月1日至月底。工资发放时间根据单位的会计核算方式不同而不同，可以在本月发放本月的工资，也可以是本月发放上月的工资。只要每月都按时足额发放上月工资，就不存在押工资的行为。工资必须在用人单位与劳动者约定的日期支付。如遇节假日或休息日，则应提前在最近的工作日支付。工...
    压半个月工资是什么意思?答：押半个月工资的意思就是每个月15号发上个月的工资。你月薪是1500，日薪就是50元。上个月14号开始上班，估计上个月是30天，所以上个月实际上班天数是17天。上个月你的应得工资就是50元×17天=850元。1. 压半个月工资是不合法的，《劳动合同法》第九条，用人单位招用劳动者，不得扣押劳动者的...
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    比如说4月3号进去上班的 老板跟我说十五号发工资 他跟我说就...
    每个月10号发工资，但是压15天的工资是什么意思？
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