日工资是底薪除以30，还是除以应该上班的天数

如题所述

推荐答案推荐于2017-12-15

员工日工资计算方式在《关于职工全年月平均工作时间和工资折算问题的通知》中有明确的规定，其计算方式为：日工资：月工资收入÷月计薪天数

月计薪天数、日工资、小时工资的折算方法为：
月计薪天数：(365天-104天)÷12月=21.75天(不扣除11天的法定节假日)
所以
日工资=月工资收入÷21.75

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其他回答

第1个回答 2016-12-13

遇到十月一、中秋等节日当月的基本工资是不变的，所以当月的日工资应该是底薪除以30天
双倍工资应该是指在节假日里含有1倍工资，工作则再加1倍工资
三倍工资应该是指在节假日里含有1倍工资，特殊日子里加2倍工资

第2个回答 2016-12-13

不同的企业计算方法不同，不统一的。有的月还是31天呢，更没法说了。
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日薪是除以30还是26答：法律分析：如果按照《劳动法》执行，那么你的日工资应该是你的月工资除以21.75天所得即是你的日工资。但是一般企业都会有自己的薪酬制度，有的是按实际上班天数核算，有的是按当月天数核算，这个要根据你们公司的薪资核算方法的不同各有差异。法律依据：《中华人民共和国劳动法》第五十一条法定节假日...

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问:领月薪时每天的工资是除以30天还是26天?答：因为是按月结算工资，所以工资的基数是以30天来计算的，虽然只上了二十几天班，但是在计算工资的时候都是以30个自然日为准。

一天的工资应该是按月薪除以整个月的天数算还是月薪除以这个月纯上班的...答：如果你没请假的话，那就是月薪/整个月的天数，如果你请假了，好多公司就是按照月薪/这个月纯上班的天数算的！

工作未满一个月工资是应该除以工作日还是除以30天?答：工作未满一个月，工资是应该除以工作日，还是处于30天，当然是先可以30天，再乘以工作日。

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