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求助:工资如何计算啊,是底薪除以30天再乘以出勤天数吗?
如题所述
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推荐答案 推荐于2017-10-03
一般算法是这样的:
实际应发工资=基本工资除以应出勤天数(一般是22天),然后乘以实际出勤天数.这样得出来的值然后减去个人所得税和保险之类的然后加上补助之类的数额.最后算出来的结果就是您应拿到的工资.
温馨提示:答案为网友推荐,仅供参考
当前网址:
http://www.wendadaohang.com/zd/AK1WGnW3W.html
其他回答
第1个回答 推荐于2017-09-18
工资=日基本工资*出勤天数+日基本工资/8*1.5*平日加班时数+日基本工资/8*2*周末加班时数+日基本工资/8*3*法定节假日加班时数(法定节假日没有加班的按日基本工资给)+绩效工资+其他奖金+高温补贴等
补贴按公司规定给,如果没有规定的可按出勤/全勤比例给。
日基本工资=月基本工资/21.75(规定的计薪天数,请再查看有无变动)
第2个回答 2015-08-18
不是,除以上班的21天。然后乘以出勤天数
第3个回答 2010-01-11
22天
第4个回答 2010-01-11
你是指日薪吗?是月工资/21。
相似回答
工资是
不是实际
工资除
本月实际天数
再乘出勤天数算
出来的
啊?
_百度知 ...
答:
很多企业都是这种计算方法,是不合规的,但劳动者出于就业机会的考虑,一般不会去计较。
最正规的应出勤天数计算方法为:365天-52×2(52个周末
)-全年法定节假日天数,以此为基数计算日资。还有比较多的企业每周休一天,则...
工资到底
怎么算?是
按
工资除以
应
出勤天数乘以
实际出勤的
天数吗?
答:
国家规定每月计薪日是21.75天,日工资是月工资÷21.75,月实际工资=月工资÷21.75×实际出勤天数,
一般是按工资除以应出勤天数乘以实际出勤的天数
。月实际工资=月工资÷21.75×实际出勤天数 《关于职工全年月平均工作时间和...
工资
按系数和
出勤天数怎么算
答:
法律分析:国家规定每月计薪日是21.75天,日工资是月工资÷21.75,
月实际工资=月工资÷21.75×实际出勤天数,一般是按工资除以应出勤天数乘以实际出勤的天数
。月实际工资=月工资÷21.75×实际出勤天数 法律依据:《中华人民...
工资如何计算出勤天数
答:
75天算;实际算法的月
出勤天数
等于月实际天数减去休息日。正常工作每日不超过8小时,加班每日不超过3小时,因此每日合计不超过11个小时。但也不是天天都可以加班3个小时,因为劳动法同时规定每个月加班不超过36个小时,即最多...
...月没有上满班单位应该
怎么算工资
才时
,是除三十天
呢还是除26天才...
答:
你好,没上满一个月,一般按照当月总
天数
(
30天
或31天)
计算,
平均一天多少钱然后乘你上班的天数就是
工资
了。大部份是按照30天或31天算(当月天数),按照26天的,只有正规企业且不经过中介的,倒是有可能。如果是中介...
日
工资是底薪除以30,
还是除以应该上班的
天数
答:
中有明确的规定,其
计算
方式为:日
工资:
月工资收入÷月计薪天数 月计薪天数、日工资、小时工资的折算方法为:月计薪
天数:
(365天-104天)÷12月=21.75天(不扣除11天的法定节假日)所以 日工资=月工资收入÷21.75 ...
按
天数计算工资
的公式
答:
实际
出勤天数
包括正常工作日、法定节假日、病假、探亲假、婚假等请假日。
计算
方法比较简单,可根据下述公式进行:每日
工资
=月工资÷当月天数总工资=每日工资×实际出勤天数例如,某员工月工资为6000元,5月份实际出勤23天,那么...
月
工资是
按
30天
还是31
天计算?
答:
92*缺勤天数)+固定
月薪
/20.92/8*1.5*平时加班工时+固定月薪/20.92/8*2*周末加班工时;C:固定月薪/20.92*实际
出勤天数
+固定月薪/20.92/8*1.5*平时加班工时+固定月薪/20.92/8*2*周末加班工时;...
工资怎么算
才正确的公式
答:
工资计算
公式是:当月工资=月薪-月薪÷21.75x缺勤天数×(
出勤天数
比例)。出勤天数比例=21.75÷(当月应出勤天数+法定节假日天数)。举例说明 小编的
月薪是
5000元,7月有23个工作日,因为约会缺勤一天,出勤是22天,那么...
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