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员工得了白血病,公司应该负怎么责任?
白血病算不算一种职业病?
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推荐答案 2008-12-02
需要申报职业病鉴定,如果鉴定是职业病,拿到职业病诊断证明书,然后办理工伤鉴定,确定工伤等级,然后才能根据《工伤保险条例》的规定确定赔偿标准。
按照国家工伤分级标准《劳动能力鉴定—职工工伤与职业病致残等级分级》(GB/T 16180—2006),职业性急性白血病是二级工伤,职业性慢性白血病是三级工伤。
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其他回答
第1个回答 2008-12-02
还没有听说过,这也是职业病,
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劳动法对
白血病
的规定有哪些?
答:
劳动法对白血病的规定:1、劳动者工作期间得了白血病,用人单位是不能辞退劳动者的,
如果用人单位辞退劳动者需要向劳动者支付医疗补助金和经济补偿金
。2、医疗期结束后,劳动者仍然需要治疗请病假的,用人单位可以选择不再续签...
工人
得了白血病,单位要负责
吗
答:
法律分析:如果这白血病是因为在工作期间受到辐射所致,可以申请职业病认定(与工伤认定一样)。单位要负责
。法律依据:《工伤保险条例》 第十七条 职工发生事故伤害或者按照职业病防治法规定被诊断、鉴定为职业病,所在单位应当自...
员工患白血病企业该
承担
责任
答:
法律主观:
员工得白血病不一定可以获得公司的补偿
。
如果经鉴定后认定员工的白血病属于白血病,则员工可以享受工伤保险待遇,由工伤保险支付医疗费等
;如果用人单位没有为员工购买工伤保险的,则有公司按照工伤保险待遇进行赔偿。
工地上突发急性
白血病,
老板或者
公司
承担
责任
吗?
答:
你好,在工地上突发疾病
,公司
和老板肯定地承担一定的
责任
和义务,签订劳务合同和医保的按公司规定执行,没有签订劳务合同有医保公司和老板和病人协商解决。
本人工作期间
得了白血病,
用人单位会辞退我吗?还有本人
应该
享有哪些法 ...
答:
在工作期间
患
上
白血病
的
员工,
根据相关法律规定,用人单位不得因员工患病而辞退他们。若用人单位违反规定解雇此类员工,将需要向员工支付医疗补助金和经济补偿金。当员工的医疗期结束后,如果仍然需要继续治疗并请病假,用人单位...
员工得了白血病,公司应该负怎么责任?
答:
需要申报职业病鉴定,如果鉴定是职业病,拿到职业病诊断证明书,然后办理工伤鉴定,确定工伤等级,然后才能根据《工伤保险条例》的规定确定赔偿标准。按照国家工伤分级标准《劳动能力鉴定—
职工
工伤与职业病致残等级分级》(GB/T ...
工地上突发急性
白血病,
老板或者
公司
承担
责任
吗?
答:
这个没有
责任,
这个属于疾病并不是工伤,所以
公司
不承担赔偿责任的。重大疾病需要看有没有买医疗保险
...
员工
因环境问题
得了白血病,
请问这个单位有
责任
吗?
答:
需要做鉴定,查询病的原因,如果是工作关系,单位要承担
责任
。
在工作期间
,员工
身体不舒服,老板带他去,医院检查身体,身患急性白
答:
(六)在上下班途中,受到非本人主要
责任
的交通事故或者城市轨道交通、客运轮渡、火车事故伤害的;(七)法律、行政法规规定应当认定为工伤的其他情形。第十五条
职工
有下列情形之一的,视同工伤:(一)在工作时间和工作岗位...
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