暑假工 约定一个月 才来三天 找我们要工资 怎么办?

第一步 查摄像头
我们平均每天 要查30个摄像头
第二步:查好以后 ,打电话给团长 ,和团长沟通 ,第二天让司机带回来 。
第三步:告诉司机在哪个框 ,让司机第二天带回来 ,
然后再转交给正确的团长 。
第四部 ,第二天到仓库和司机确认哪些东西带回来了 哪些没有带回来 。哪些让团长申请退款 每一步都要细化 。认真做好笔记。
有哪一些需要和我们沟通的 ,遇到了一些什么问题 ,团长的反馈 司机的反馈 包括客户的反馈 。
这就是售后所做的工作 。
为了后面更轻松 每打一个电话 需要把团长拉进群 。
一个司机 一个群 。
规划好 。
这基本上是我们的全部工作 。
当然 在收到团长的各种反馈 ,也积极回应 积极解决问题 。
把这以上工作全部做完 ,每个月2000块钱 。
从一开始我们就讲了短期的不要 要长期的至少一个月 。三五天的没有工资的 。因为我知道很多东西要教你 要过度 。你答应啦 没问题 。我们才让你做的 。
我们需要的是有人来和我们一起解决问题 。

这个问题,给别人一个机会是好事,不过有时候处理事情也不能太古板了,你可以人性化的处理,避免扩大矛盾,增加影响力。可以协商,首先先说明了,你们的要求,要长期的,约定了一个月,还有后续的相关问题,后果等。可以主动的找他们协商,怎么解决这个问题。
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第1个回答  2021-08-01
那你就只发三天的工资给他呀,一个月去平均。
第2个回答  2021-08-01
别人做了工,肯定要给工资啊,劳动法也是这样规定的。
第3个回答  2021-08-01
你们应该签入职合同的,谁违法了合同规定就谁负责任。
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