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我在一家小工厂上班,没有任何合同和证明可以证明我是这个厂的,我要是告这个厂需要怎么做!请详细点。
如题所述
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第1个回答 2020-03-01
你好!
除了最直接的合同可以证明你是那个工厂的员工以外,还有很多东西都可以证明你在那个工厂上过班。第一:你的同事可以证明你在那个工厂上过班。第二:就是你在那个公司工作过的一些文件之类的物品。第三:有没有参加过公司组织的活动和照片。
希望对你有所帮助,望采纳。
第2个回答 2020-03-06
除了最直接的合同可以证明你是那个工厂的员工以外,还有很多东西都可以证明你在那个工厂上过班。第一:你的同事可以证明你在那个工厂上过班。第二:就是你在那个公司工作过的一些文件之类的物品。第三:有没有参加过公司组织的活动和照片。
相似回答
...的东西
可以证明我在
那里
上班,厂
里每个员工都
没有
这些
答:
劳动争议
,有证明劳动关系的证据是关键,例如工作证或工作牌(最好盖有公章)、工资卡交易记录、工资条、有公司名称的工装、去地税局打印并盖章的个税完税证明、用人单位为你办理的暂住证、考勤记录、社会保险缴纳记录、派工单、同事证言(离职在职的都可以)、录音录像或者其它有你名字和公章或老板签字的...
我们
厂没
厂牌
,没合同,
就有一个发工资的信封,能
证明在这个厂上班的
吗
答:
劳动者没厂牌,没合同,
仅仅凭借一个发工资的信封,不能证明劳动者和用人单位实际的劳动关系,需要更多的证据
。举证证明劳动者与用人单位之间存在劳动合同关系, 通常需要的证据材料包括如下:1,劳动者工作内容的证据,如电子文本,资料,公司相关的其他资料;2,劳动者工作的相关标识,如工作信签,员工牌...
我是
童工可是
没有
能够
证明我在这个厂
里
上班
因为进厂时没有填写资料和...
答:
47条,工作每满1年支付1个月工资,不足6个月按半个月支付。工资根据劳动合同确定
,没有
劳动合同则按实际发放的年平均工资。\r\n2、如企业没有给你支付社保,你可以主张社保。\r\n3、关于未签劳动
合同,
应支付11个月双倍工资。但诉讼时效为1年,你最迟应在入职后满2年之前起诉。
在法律上要怎样
证明
一个人是否是一个
厂的
正式员工???
答:
有证明劳动关系的证据!比如有公司名称的工装、工作证或工作牌(最好盖有公章)、工资卡、工资条、考勤记录、社会保险缴纳记录、同事证言(离职在职的都可以)、录音录像或者其它有你名字和公章的文件等(其中有公章的工作证、社会保险缴费记录、有你名字和公章的文件,有一个足以证明劳动关系)...
法律上要怎样
证明
一个人是否是一个
厂的
正式员工???
答:
法律上要怎样证明一个人是否是一个厂的正式员工,从其与用人单位签订的劳动合同上确定。一般企业招聘员工后,为了考察员工的实际工作能力、工作态度、为人处世情况而往往会给予一定的试用期(一般从几天到三个月不等)。通过这个试用期来考察一个员工的综合能力,看其能否适应这份工作以及将来的发展潜力。
如果
没有合同
怎么办啊
答:
您好!首先最好、最快的方法就是
与工厂
协商。或者向厂里的职工工会请求帮助。其次,若此方法行不通,那你要走法律程序。第一,你应当证明你与工厂存在劳动关系。你可以通过这些材料证明:1、职工花名册 2、工资支付凭证或记录、缴纳各项社会保险费的记录 3、用人单位向你发放的工作证和服务证等能够证明...
工伤了。
没有
劳动
合同
。劳动局的仲裁庭要求
证明
自己是
厂的
员工,工资卡...
答:
你好!只要双方存在劳动关系,那么工伤是可以要求赔偿的,一般工伤的处理都依据劳动合同的约定进行处理,若没有签订劳动
合同,
而受到工伤的,单位不愿意承担责任的,员工应该收集证据证明劳动关系的存在,只要能证明劳动关系存在,即可按照《工伤保险条例》来要求企业赔偿。一、证明有劳动关系的证据 1、工资卡、...
做工伤认定老板不同意,我们又
没有
劳动
合同
。只有去做劳动仲裁吗,证人必 ...
答:
不过,如果厂实在小,可能不会有什么领工资的凭据,就必须找到足够的证人了 情玫瑰 | 发布于2010-11-09 举报| 评论 0 0 你得先能证明你们之间的劳动关系,工资表,签到表,工作证,你签署过的公司的文件都
可以证明
。然后自己可以到当地的劳动行政部门去申请工伤,不用管老板。作出工伤了,他就得赔。 aining...
我一个
小厂
里
上班没有
签
合同
辞职了工资拿不到怎么办?
答:
收集证据
,证明
在那里确实
上班的,
然后到劳动仲裁委去申请仲裁,不签合同本身就是有问题的,不给工资那么赔付的更多。
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在工厂上班合同没到期可以辞职吗
突然不干了工资怎么办没有任何合同
没有任何合同我怎么拿利润
没有任何协议合同的定金有效吗
在工厂上班合同没到期被开除了
在工厂上班没劳动合同
工厂上班没签订合同
收了定金没有任何合同
没有合同的工伤赔偿
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