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什么是应出勤天数,请用公式表达??
如题所述
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推荐答案 2012-07-05
应出勤天数就是每月除去规定休息日及法定假日,其他天数都为应出勤天数呀。
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考勤统计
出勤天数
的计算
公式是什么?
答:
1、公休天数是指当月应休假天数。4天休当月法定假日国庆、五一、婚假等。
2、应出勤天数是指本月应出勤正常上班的天数当月天数公休天数本月应出勤天数
。如5月份应出勤天数计算方法为当月31天公休5天本月应出勤天数是26天。3、计薪天数即指应出勤天数。4、出满勤是指员工上班天数等于应出勤天数。注当月休...
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2、应出勤天数是指本月应出勤正常上班的天数当月天数公休天数本月应出勤天数
。如5月份应出勤天数计算方法为当月31天公休5天本月应出勤天数是26天。3、计薪天数即指应出勤天数。4、出满勤是指员工上班天数等于应出勤天数。注当月休婚假、丧假等非常规假期也应视为出满勤。5、日薪资率是指员工每天的薪资...
应出勤天数
和实际出勤天数怎么算
答:
1、应出勤天数:应出勤天数是指在一定时间范围内,按照规定或合同约定,员工应该出勤的总天数
。通常,应出勤天数包括工作日和特定的休息日(如周末)。应出勤天数 = 工作日数 + 特定休息日数。2、实际出勤天数:实际出勤天数是指员工实际出席工作的天数,不包括请假、休息或其他缺勤原因导致的缺席天数。
请教:2月份
出勤
日如何计算?
答:
1、实际出勤天数
实际出勤天数=应出勤天数-缺勤天数
2、应出勤天数 应出勤天数=月历天数-周六、日天数-法定假天数 3、缺勤天数 缺勤天数=事假天数+病假天数+婚假天数+产假天数+丧假天数+探亲假天数+年假休假天数+工伤假天数+矿工天数 出勤率的计算公式:出勤人数÷应出勤人数×100%。
考勤统计
出勤天数
的计算
公式是什么?
答:
考勤统计出勤天数的计算公式一般是:出勤天数 = 总天数 -
缺勤天数
- 迟到天数 - 早退天数 其中,总天数指考勤期间的总天数;缺勤天数指因各种原因未能按规定时间上班或下班的天数;迟到天数指在规定上班时间之后到岗的天数;早退天数指在规定下班时间之前离开岗位的天数。需要注意的是,不同公司和行业...
出勤天数
怎么算?
答:
出勤天数=应出勤天数-
缺勤天数
;缺勤天数=事假天数+病假天数+婚假天数+产假天数+丧假天数+探亲假天数+年假休假天数+工伤假天数+旷工天数。月应发工资按照“月工资标准-缺勤天数×日工资标准×扣薪系数”的公式来计算。而且计薪天数是按应出勤天数计算的,出满勤的员工上班天数等于应出勤天数,注当月休婚假...
考勤统计
出勤天数
的计算
公式
答:
人员出勤率为:96%。4、人员缺勤率:当天缺勤员工人数÷当天企业总人数×100%。当天缺勤人数4人,当天企业总人数102人,则:4÷102×100%。人员缺勤率为:3.9%。法定节假日不能包含在
应出勤天数
里,如果法定节日
出勤,
应按3倍工资计算,这3倍的工资计算基数应该是正常月份工资计算的日平均工资。
一个月
出勤
按
多少天
算
答:
- 计薪天数:即指
应出勤天数
。- 出满勤:指员工上班天数等于应出勤天数。若当月有婚假、丧假等非常规假期,也视为出满勤。- 日薪资率:员工每天的薪资,计算方法为月薪资标准除以应出勤天数。6. 缺勤率与出勤率都是基于应出勤人数的百分比计算。缺勤率的计算
公式
为:缺勤人数除以应出勤人数再乘以100%。
excel表格
出勤
率计算
公式
及做法excel表格出勤率计算公式及做法是...
答:
在Excel中,可以用COUNTIF函数来计算出勤天数,用COUNTA函数来计算
应出勤天数,
并用数学运算符将两个数相除并乘以100%来求得出勤率。Excel统计出勤百分比?第一,首先我们在电脑上打开选中需要计算的单元格。第二然后在单元格输入
公式
=A2/B2即使出勤率=出勤人数/总人数。第三然后点击“勾”图标。第四...
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