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不满一个月没合同被辞退
试用期三
个月
后,
公司没
有签转正
合同
,但一直工作了半年
被辞退
,是否可 ...
答:
可以申请赔偿。用人单位自用工之日起,
一个月
之内应当与劳动者签订书面劳动
合同
。过试用期后,单位
无
法定理由,不能单方解除劳动合同!用人单位违法单方解除劳动合同,需支付二倍赔偿金。法律分析公司从试用期开始就应该签订劳动合同,如果公司不签,并且违法
辞退
,是可以要求双倍工资和双倍经济补偿的。同时,...
签了
无
固定期限
合同
后
被辞退
怎么赔偿
答:
固定期限与
无
固定期限劳动
合同
在解除合同时的基本条件、经济补偿和赔偿的标准都相同,双方唯一区别在于签订无固定劳动合同后不存在劳动合同期满而终止这一法定形式。但是劳动合同期满企业不再续签一样需要支付经济补偿,所以两种实际区别并不大,固定期限劳动合同无非是多了
一个
法定期满企业解除合同支付经济补偿这...
不满合同
期
被辞退
答:
法律分析:1、公司是与你协商解除劳动
合同
的,应当按照《中华人民共和国劳动合同法》 第四十七条 的规定支付经济补偿金。即:劳动者在本单位工作每满一年支付
一个月
工资,六个月以上
不满
一年的按照一年计算,不满六个月的,则支付半个月工资。2、如果公司单方面解除劳动合同,这是违法的,应当按照《...
六十岁以上的工作者
没
签劳动
合同
,被老板
辞退
,能不能享受双倍工资以及劳 ...
答:
解雇,是用人单位的自主用工权。在用人单位无法继续履行劳动
合同
,或者劳动者严重违纪的情况下,可以开除,无需赔偿。所以,六十岁以上
被辞退
可以拿到双倍工资以及劳动补贴。法律依据《中华人民共和国劳动合同法》 第八十二条 用人单位自用工之日起超过
一个月不满
一年未与劳动者订立书面劳动合同的,应当向...
不到退休年龄被企业
辞退
怎么办
答:
不到退休年龄被企业辞退,可以向当地劳动监察部门求助,也可以直接向劳动仲裁委员会申请仲裁。因为有相关的法律规定,公司提前解除
合同
以及用人单位裁员的情形被
公司辞退
,公司应给予经济补偿。经济补偿按劳动者在本单位工作的年限,每满一年支付
一个月
工资的标准向劳动者支付。六个月以上
不满
一年的,按一年...
没
签
合同被辞退
如何申请劳动仲裁
答:
一、
没
签
合同被辞退
如何申请劳动仲裁
1
、没签合同被辞退,可以工作期间注意收集好证明劳动关系的证据申请劳动仲裁,具体如下:(1)可以用在社保局打印并盖章的社保清单;(2)去地税局打印并盖章的个税完税证明;(3)银行工资账单、工资条;(4)用人单位为员工办理的暂住证、工牌、工作服工作证等;(5...
没
签劳动
合同被辞退
怎么办
答:
(一)劳动者在用人单位连续工作满十年的;(二)用人单位首次实行劳动
合同
制或者国有企业改制重新订立劳动合同时,劳动者在用人单位连续工作满十年,距法定退休年龄
不满
十年的;(三)连续订立两个固定期限劳动合同,劳动者有本法第三十九条第一项、第二项和第四十条规定的情形
未
续订劳动合同的。用人单位自用...
我是女员工今年57岁被
公司无
故
辞退
是否有补偿?
答:
法律分析根据法律规定,不是劳动者个人原因,因劳动
合同
期满有人单位不续签等
被辞退
的,用人单位应按劳动者每满一年工作支付
一个月
工资(六个月以上
不满
一年的,按一年计算;不满六个月的,支付半个月工资)的标准,向劳动者支付经济补偿金。你应该得到三个月工资的补偿。劳动者还可以要求用人单位补缴...
未签合同被公司辞退
员工有何补偿?只工作了不到3
个月
答:
3、
公司辞退
你,
没
有合法理由,属违规解除劳动
合同
,依据劳动合同法第八十七条的规定“用人单位违反本法规定解除或者终止劳动合同的,应当依照本法第四十七条规定的经济补偿标准的二倍向劳动者支付赔偿金。”第四十七条的规定是:经济补偿按劳动者在本单位工作的年限,每满一年支付
一个月
工资的标准向劳动者...
我被
公司辞退
了,要提前
一个月
申请辞职吗?
答:
不需要了,是
公司辞退
那。
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