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不满一个月没合同被辞退
工作
未满
一年
无
故
被辞退
需要赔偿吗?
答:
(五)因本法第二十六条第一款第一项规定的情形致使劳动
合同
无效的;(六)被依法追究刑事责任的。第四十条 有下列情形之一的,用人单位提前三十日以书面形式通知劳动者本人或者额外支付劳动者
一个月
工资后,可以解除劳动合同:(一)劳动者患病或者非因工负伤,在规定的医疗期满后不能从事原工作,也不...
工作二
个月
,
没
签
合同
,以不合群为理由
辞退
,实际工作内容与面试谈好的...
答:
第四十八条 用人单位违反本法规定解除或者终止劳动
合同
,劳动者要求继续履行劳动合同的,用人单位应当继续履行;劳动者不要求继续履行劳动合同或者劳动合同已经不能继续履行的,用人单位应当依照本法第八十七条规定支付赔偿金。第八十二条 用人单位自用工之日起超过
一个月不满
一年未与劳动者订立书面劳动合同的...
未
提前30天
辞退
的赔偿是按底薪来算的还是
答:
未提前30天辞退的赔偿是按底薪来算的还是1 1、解聘员工需要提前30天通知的,如果未按规定提前30天通知的,要额外支付
一个月
工资的。但是有些情况用人单位解除
合同
是不需要提前通知的。合同期内
被辞退
经济补偿按劳动者在本单位工作的年限,每满一年支付一个月工资的标准向劳动者支付。六个月以上
不满
...
转正后
没
签劳动
合同被辞退
怎么赔偿
答:
但是二倍工资不属于劳动报酬,仲裁时效为一年,如果一年后仲裁仲裁委不予支持。
辞退
根据具体情况的不同,分为无经济补偿、应当支付经济补偿或 经济赔偿金 。《 劳动
合同
法 》第八十二条规定,用人单位自用工之日起超过
一个月不满
一年未与劳动者订立书面劳动合同的,应当向劳动者每月支付二倍的工资。用人...
工作不到
一个月
被辞退
没
有签订劳动
合同
不给发工资 我该怎么办?_百 ...
答:
1收集证据。工作服工作证打卡记录,工作成果,服从领导安排的往来文字信息,一切可以证明你在这家用人单位。上班的证据全部收集齐全。2带上证据直接热线12333进行劳动仲裁,主张用人单位依法支付拖欠的劳动报酬以及拉进。
劳动
合同没
到期突然
被辞退
如何补偿
答:
一、你可以申请劳动仲裁,要求支付4
个月
工资的赔偿金;剩余的
1
年半
没
有补偿;《劳动
合同
法》48、87条;二、如何申请劳动仲裁:1、去当地人力资源和社会保障局(原劳动局)内的劳动争议仲裁委,申请劳动仲裁。需提交的材料:仲裁申请书2份、申请人身份证复印件1份;相关证据复印件和证据清单2份;部分...
公司未
与我签劳动
合同
,工作14
个月
,将我
辞退
,怎么赔偿
答:
本条所称月工资是指劳动者在劳动
合同
解除或者终止前十二个月的平均工资。第八十二条 用人单位自用工之日起超过
一个月不满
一年未与劳动者订立书面劳动合同的,应当向劳动者每月支付二倍的工资。用人单位违反本法规定不与劳动者订立
无
固定期限劳动合同的,自应当订立无固定期限劳动合同之日起向劳动者每月...
上班
一个月
被
公司辞退
怎么赔偿?
答:
法律分析被用人单位
辞退
或解除劳动
合同
,劳动者有违反相关规定的情形,用人单位
无
需提前30天通知劳动者,也无需支付经济补偿。企业辞退员工需要支付经济补偿金的情形,分如下几种情况:一是经劳动合同当事人协商一致,由用人单位解除劳动合同的,经济补偿按劳动者在本单位工作的年限,每满一年支付
一个月
工资...
试用期
不满一个月
,因工作不合格
辞退
,需要给他上社保吗吗?
答:
《劳动
合同
法》第19条规定,劳动合同期限三个月以上
不满
一年的,试用期不得超过
一个月
;劳动合同期限一年以上不满三年的,试用期不得超过二个月;三年以上固定期限和无固定期限的劳动合同,试用期不得超过六个月。同一用人单位与同一劳动者只能约定一次试用期。以完成一定工作任务为期限的劳动合同或者劳动...
入职
一个
多
月被辞退未签合同
有赔偿吗
答:
3、依法确定请求事项和请求金额。 要根据
辞退
的具体实际情况,确定请求事项,比如是否应该申请经济赔偿,代通知金等,要切合实际。在确定合理的赔偿金额,尽量做到有事实和法律依据,这样才能达到目的。 入职
不满一个月没
签
合同无
故辞退有赔偿吗?被
公司无
故辞退的劳动者觉得不公平的时候,可以去问问律师...
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