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临时辞职不发工资可以投诉吗
上班一个月
辞职
了老板
不发工资可以
告吗
答:
法律分析:工作一个月属于试用期阶段,
试用期内辞职也是有工资的.如果老板不给工资你可以去向劳动局维权.在用人单位拖欠工资的情况下
,劳动者要先和用人单位协商,如果协商无法解决,则可以通过以下法律途径来解决:1.向当地劳动保障监察机构投诉举报.2.向当地劳动争议仲裁委员会申请仲裁,需要注意的是,要...
临时辞职
老板
不发工资
咋办
答:
法律主观:辞职了 老板不发工资 的,
劳动者可以到当地的劳动监察部门进行投诉
; 投诉后他们会责令单位限期发放拖欠的工资;或者劳动者可以向当地的劳动仲裁机构 申请劳动仲裁 ,要求单位支付工资。法律客观:《劳动合同法》第八十五条,用人单位有下列情形之一的,由劳动行政部门责令限期支付劳动报酬、加班费或...
离职不给工资
打什么电话
答:
【法律分析】可以拨打12333电话投诉,也可以到劳动局监察大队投诉
。如果投诉没有效果,可以搜集证据申请劳动仲裁,如果对仲裁不服,还可以向当地人民法院提起诉讼。(一)如果是给用人单位工作,有两个途径可以要求支付工资:1、劳动者可以到当地劳动局劳动监察投诉;2、可以到当地劳动局(人力资源和社会保障局...
辞职工资不发
怎么
投诉
答:
辞职工资不发投诉如下:1、先协商解决;
2、可以拨打12333电话投诉,也可以到劳动局监察大队投诉;3、如果投诉没有效果,可以搜集证据申请劳动仲裁
;4、如果对仲裁不服,还可以向当地人民法院提起诉讼。劳动者在拖欠工资的维权中需注意:1、要确认和单位之间的劳动关系的事实,如工资单,考勤记录,工作过程...
做
临时
工最后
辞职
了老板
不发工资
如何维权
答:
法律分析:辞退单位
不给发工资
的,劳动者可以向当地劳动监察部门
举报
,要求其
支付工资
并给予赔偿。 拖欠工资的,由劳动保障行政部门分别责令限期支付劳动者的工资报酬、劳动者工资低于当地最低工资标准的差额或者解除劳动合同的经济补偿; 逾期
不支付
的,责令用人单位按照应付金额50%以上1倍以下的标准计算,向...
做
临时
工最后
辞职
了老板
不发工资
怎么办
答:
法律分析:一:协商 就是直接找老板要工资,可以协商
支付工资
的方式、时间、金额等。二:仲裁 工资争议属于劳动争议,可以在仲裁申诉时效内提起劳动仲裁,要求单位支付工资,并加付25%的补偿金。法律依据:《中华人民共和国劳动合同法》 第三十条 用人单位应当按照劳动合同约定和国家规定,向劳动者及时...
临时
工
辞工
被恶意扣
工资可以
报警吗?
答:
临时
工
辞工
被恶意扣
工资可以
报警,公司乱扣工资劳动者可以向当地劳动监察行政部门进行
举报
,由劳动监察大队责令用人单位支付工资,劳动监察大队协调不成的,劳动者可以申请劳动仲裁。拖欠工资,
不发工资
、克扣工资劳动者可以到劳动局监察大队
投诉
。法律分析可以报警,公司乱扣工资可以通过以下方法投诉:到劳动行政...
临时辞职
老板
不给工资
合法吗
答:
临时辞职
老板
不给工资
是不合法的。员工在辞职后有权要求雇主支付其应得的工资,如果雇主拒绝支付,员工可以通过协商、劳动仲裁或诉讼等途径维护自己的合法权益。法律依据:《中华人民共和国劳动法》第五十条规定:工资应当以货币形式按月支付给劳动者本人。不得克扣或者无故拖欠劳动者的工资。《中华人民共和国...
临时
工
辞工
到期不结
工资
咋办
答:
一、
辞职
到期不结清
工资
怎么办 用人单位拖欠工资的,可以到劳动部门的保障监察大队
投诉
,也可直接申请劳动仲裁。首先应该到所在市区的劳动局对你公司进行投诉,劳动监察大队会对此立案,留下你的基本资料.然后去你公司调查了解,事情属实他们会出面调解,并警告你公司的行为已违反劳动法,遇到拒不执行的公司他们...
突然
离职
老板
不给工资可以
告他吗?
答:
可以向劳动监察
投诉
或者申请正常,但应赔偿用人单位损失。自动
离职
,指劳动者根据用人单位和自身情况擅自离职,而强行解除与用人单位的劳动关系的一种行为。因
辞职
或要求解除合同未准,擅自离职或违约出走;未说明原因不辞而别;受优厚待遇诱惑擅自“跳槽”等均属自动离职。属于违法解除合同,按照《劳动合同法...
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