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    临近退休能辞退吗

    临近退休能辞退吗答：法律分析：退休前是可以辞退员工的，如果员工违反规定的话。但劳动者在本单位连续工作满十五年，且距法定退休年龄不足五年的，用人单位不得解除劳动合同。用人单位违法解除或者终止劳动合同，劳动者要求继续履行劳动合同的，用人单位应当继续履行;劳动者不要求继续履行劳动合同的，用人单位应当依照经济补偿标准的...
    临近退休人员辞退规定答：法律主观：临近退休不足五年的不能辞退，但是员工严重违反用人单位的规章制度、给用人单位造成重大损害或经用人单位提出拒不改正的，单位可以单方终止劳动合同。法律客观：《劳动合同法》第三十九条 劳动者有下列情形之一的，用人单位可以解除劳动合同： （一）严重违反用人单位的规章制度的； （二）严重...
    公司可以辞退快退休人员吗?答：企业辞退将要退休员工当然是不可以的。一般只要在用人单位满十五年的，而且还距法定退休年龄不足五年的，那么是不能进行解除劳动合同。这也是法律为了保障劳动者的合法权益。法律分析要退休的员工是不能进行辞退的。老年人在市场经济中面临着与年轻人一样的竞争压力，但就其自身条件而言，老年人有着太过明...
    还差一年退休单位可以辞退吗答：综上所述，有一年多就退休的人，公司可以辞退。但是具体的情况需要分情况来认定，如果在本单位连续工作满十五年，且距法定退休年龄不满半年的，用人单位不可以辞退。如果在本单位连续工作未满十五年，距离退休时间不满半年的，用人单位可以辞退。【法律依据】：《中华人民共和国劳动合同法》第四十二条劳动...
    快退休的人可以被辞退吗答：一、快退休的人可以被辞退吗1、快退休的人不可以被辞退。因为法律法规中有明确的规定，符合在本单位连续工作满十五年的条件，且距法定退休年龄不足五年的，用人单位是不得解除劳动合同的。2、法律依据：《中华人民共和国劳动合同法》第三十九条【用人单位单方解除劳动合同（过失性辞退）】劳动者有下列情形...
    快退休的人可以被辞退吗答：快退休的人一般不可以被辞退。如果员工违反规定，但劳动者在本单位连续工作满十五年，且距法定退休年龄不足五年的，用人单位不得解除劳动合同。用人单位违法解除或者终止劳动合同，劳动者要求继续履行劳动合同的，用人单位应当继续履行；劳动者不要求继续履行劳动合同的，用人单位应当依照经济补偿标准的二倍向...
    员工即将退休的单位能解除劳动合同吗答：即将退休人员能与单位解除劳动关系，该退休人员与单位协商一致或者提前三十日书面通知用人单位的，能与单位解除劳动关系;但是单位不能以裁员或者无过错辞退的方式来与该退休人员解约。法律依据:《中华人民共和国劳动合同法》第三十六条 用人单位与劳动者协商一致，可以解除劳动合同。第三十七条 劳动者提前三十日...
    临近退休几年,单位不能辞退答：法律分析：在本单位连续工作满十五年，且距法定退休年龄不足五年的，用人单位不得解除劳动合同。劳动者的辞退从法律意义上讲就是用人单位与劳动者解除劳动合同。法律依据：《中华人民共和国劳动合同法》第四十二条 劳动者有下列情形之一的，用人单位不得依照本法第四十条、第四十一条的规定解除劳动合同...
    临退休多少年不能辞退答：临退休5年不能辞退。距离法定退休五年单位不能辞退。解除劳动合同的，需要支付经济补偿金。但是如果员工严重失职、严重违反公司的规章制度，单位是可以与员工解除劳动合同的。按照相关规定劳动者在本单位连续工作满十五年，且距法定退休年龄不足五年的，用人单位不得依照解除劳动合同。合同期满时，劳动者在本...
    退休前多久不能辞退答：在单位连续工作满15年的，退休前5年内不能被解除劳动合同。根据我国相关的法律规定，员工在退休的前几年不能予以辞退是有一定的要求的，如员工离退休还有五年，在单位工作了十五年，单位是不能以经济性裁员将其辞退。且员工能不能辞退，是看员工有没有违反劳动法、合同的约定或者公司的规章制度。”辞退...
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    辞退临近退休人员还有三年退休单位可以辞退吗将近退休年龄可否辞退还差几个月就退休了被辞退劳动法规定临近退休能否辞退还有3个月退休可以辞退吗员工快退休了单位能辞退企业可以辞退临近退休人员吗还有14个月退休公司能辞退吗