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企业说是我主动提离职的
劳动争议中
企业
主张是员工
自己离职
要举证吗?
答:
对于劳动者主张是被辞退,用人单位主张是劳动者
自己离职的
案件,由用人单位就劳动者自动离职的事实负举证责任,用人单位不能举证证明的,由其承担不利后果。试用期没签合同离职有工资吗试用期没签合同离职有工资,还可以要求用人单位支付经济补偿和未签订劳动合同的双倍工资,经济补偿按劳动者在本单位工作的...
公司
让
我主动离职
怎么办
答:
这种情况,你需要跟公司协商看是你自己的问题还是公司的问题,
如果是公司的问题无故劝你离职,你必须向公司索要一定的赔偿金额
。如果是你自己的问题,你就试着去提升自己改变自己。如果协商无果的话就必须借助劳动仲裁。来捍卫我们正当的劳动权益。辞职有三种情形:一是依法立即解除劳动关系,如用人单位对职...
公司
要
我主动提出辞职
.怎么办
答:
2、公司不主动提出解除你的劳动合同,是不愿意承担经济补偿的责任
,而要让你主动提出解除劳动合同,使你得不到经济补偿。3、其实公司的做法就是掩耳盗铃,你要维护自己的合法权益,可以从两个方面考虑:一是,就以公司违约提出辞职,符合劳动合同法第三十八条的规定,可以依据第四十六条、第四十七条的规...
公司
人资暗示
我主动离职
,我应该怎么做?
答:
首先,不管
公司
怎么暗示你
辞职
,具体原因,工作地点的变动,减薪,还是直接逼你
离职
。边肖在这里热情地提醒大家,不要被暗示,只是白白离开你的工作,也不要认为老板没有在大家面前要求你离开,这是给你面子。否则就是因为没有足够的违规证据逼你离开。如果你多次违反公司规定,公司可能早就逼你离职了。在...
公司
要求
我主动离职
?
答:
假的,
公司
想让你们
主动离职
才这么
说的
主动离职是劳动者
自己主动
离开工作单位,解除劳动合同,劳动者主动
离职的
用人单位无需向劳动者支付经济补偿金;被动离职是劳动者被用人单位辞退,不是由于劳动者本人的意愿。所以,公司让你们主动离职只是因为不想支付补偿金而已 ...
请问
公司
让
我主动离职
是否合法?
答:
不合法。如果签订了劳动合同,且你不是在试用期内,
公司
解除劳动合同,是要与你协商。如果不协商的话,解除劳动合同,是要给予你经济补偿的。加班费公司应该足额支付。如果公司不按照上面所说去做的话,你可以申请劳动仲裁。现在劳动仲裁是不收仲裁费的。这要看你是否严重地违反了单位的规章制度.参考资料...
想要
辞职
,
公司
却让我自行
离职
,我该怎么办?
答:
劳动监察大队会根据有关的情况来进行仲裁调解的,而且劳动监察大队也会要求公司在一定的时间期限内去完成这个
离职的
流程,因为一般情况下
主动离职公司是
不需要给赔偿的,而且只要离职的时候交接完,该交接的工作正常公司是不会让员工不离职的,所以说如果公司的做法太过分的话,在仲裁这方面实际上对
自己
是有...
公司
想让
我主动辞职
,我要去屈服吗?
答:
公司想让
我主动
辞职,我要去屈服吗?有的公司想要裁员,但是不想支付赔偿金,就会让员工自己
提出离职
,员工当然不能屈服,该给的补偿要给,特别是
公司的
老员工。1.主动与公司协商。公司如果要解雇你,就摊开话来讲,先协调赔偿金的问题。拿出劳动法来,别让公司觉得你不懂得法律,任他们拿捏。特别是...
公司
逼迫
我主动离职
,遇到这种情况后,该怎么办?
答:
公司
逼迫
我主动
离职,遇到这种情况后,该怎么办?1.这就是所谓的“软裁员”,是指单位通过随意变更工作地点、调换工作岗位、降低工资,甚至不给你安排任何工作,强迫你自愿离职,人事让你协商辞职等。目的不是给予任何经济补偿。这个时候,不要掉入陷阱。不要愚蠢地辞职。自愿
辞职的
单位不需要支付经济补偿金...
公司
逼迫
我主动离职
,遇到这种情况,我应该怎么办?
答:
公司
无理由变相辞退职工,属于违法行为。如果真的是这样可以公司支付解除劳动合同的经济补偿金。总之就是签订合同后,公司并没有理由让员工自己被迫
提出离职
,公司可以辞退,但是辞退是有补偿的。如果真的不喜欢一家公司,而且在公司里完全没有发展的空间,最好不要在那种公司一直耗下去,毕竟浪费
是的自己的
...
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