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出勤按1比2补休是什么意思
1比2补休什么
算
答:
补休时间应等同于加班时间
。法定休假日安排劳动者加班工作的,应另外支付不低于工资的百分之三百的工资报酬,一般不安排补休。
考勤表上的
补休是什么意思
答:
工人职员每天在规定工作时间以外加点,按照本人计时工资标准的150%发给工资
;在公休假日加班,原则上应给予工人同等时间的补休,也就是说,从我国劳动部门正式文件出现这个词伊始,补休就是用来弥补公休日加班时间的。
考勤欠休,和
补休是什么意思
?
答:
考勤欠休就是你还没有休息,考勤
补休
就是你已经休息完了。
考勤表上的
补休是什么意思
答:
每栏的小计都是项目目录小计,比如
出勤
天数小计:本月共出勤多少天,事假小计:本月事假多少天,等等,以此类推。
补休
工资怎么算
答:
补休工资按正常出勤天数计算
。根据查询律图网得知,加班之后补休了的话是按照正常出勤天数计算工资的,除非在法定节假日期间被安排加班的,即便有补休也要按照平时工资的三倍支付加班费,意思就是法定节假日期间的加班,不能用...
劳动法上规定,加班时间
按1
倍、1.5倍还是2倍工资算?
答:
(
一
)安排劳动者延长工作时间的,支付不低于工资的百分之一百五十的工资报酬;(二)休息日安排劳动者工作又不能安排
补休
的,支付不低于工资的百分之二百的工资报酬;(三)法定休假日安排劳动者工作的,支付不低于工资的百分...
加班工资如何领,成为“加班族”最关心的话题,
补休
与加班费可否
二
...
答:
所以
补休
和加班费当然是可以
2
选
1
的,不过这种说法也并不是绝对的,虽然补休的方式也能够当成是员工的加班工资,但是如果是在法定节假日让员工加班,是不可以2选1的。因为根据相关的规定,不管是任何单位或者是公司,在法定...
...每次遇到3倍国假日就补给两倍工资,如国庆就是
1
,
2
,3三天每天又...
答:
1
、国家规定的周末两天算作双倍工资、法定节假日算三倍工资,这只是针对正常
出勤
,
一
星期上5天休息两天的人员。
2
、
按照
你们上两天休息两天来计算的话,如果当月是30天,你们只需要出勤16天左右。而如果是按正常星期五天休...
调休一天
是什么意思
答:
或因有工作需节假日上班,等以后用工作日为其
补休
,因为
按照
《中华人民共和国劳动法》第四章 ---工作时间和休息休假第四十三条规定 (二)休息日安排劳动者工作又不能安排补休的,支付不低于工资的百分之二百的工资报酬;但...
周末单双轮休
是什么意思
(单双轮休是什么意思?)
答:
3.劳动法对轮休的规定是轮休一般是周末加班,那么在其他时间安排休息的
意思
。4.一般轮休的方式是:
1
.每月每人可轮休的天数为2天(试用期员工无轮休)。5.原则上,既定的轮休天数不得增加或减少、不休或和他人调换,亦不...
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