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加班不来扣钱合法吗
不
加班扣
工资算
违法吗
答:
法律分析:算违法,是不合法的
。用人单位不能强迫员工加班,更无权克扣工资。用人单位安排员工加班,必须事先与员工及工会进行协商。如用人单位事先未与员工及工会协商或者用人单位安排的加班违反了劳动法律法规的有关规定,员工有权拒绝加班。同时有以下情况的不得安排员工加班:(一)妊娠期的女员工,不应...
不
加班
就
扣钱合法吗
答:
不加班就扣钱是不合法的
。根据《劳动法》的规定,用人单位不得强迫或变相强迫劳动者加班,并且加班必须事先与员工及工会进行协商。如果用人单位未与工会和劳动者协商,或者安排的加班违反了劳动法律法规的有关规定,员工有权拒绝加班。此外,用人单位不能因为员工拒绝加班而克扣工资。如果遇到不合法扣薪的情...
不
加班
公司罚款
合法吗
答:
不加班公司罚款不合法
。除非符合法定情形或具有充分合理性,用人单位安排员工加班,应及时通知员工并经员工同意,若员工不同意,原则上不能强制加班。根据相关规定,用人单位由于生产经营需要,经与工会和劳动者协商后可以延长工作时间,一般每日不得超过一小时;因特殊原因需要延长工作时间的,在保障劳动者身体...
加班不来扣钱合法吗
答:
一、
加班不来扣钱合法吗
1、加班不来扣钱不合法。如果是属于延长工作时间的加班,要向其计算加班工资,是正常工作时间的1.5倍如果是休息加班,可以要求用人单位另行安排补休如果是法定节假日加班,则要要求其支付相当于正常工作时间3倍的工资。因此,如果不想获得相应的加班工资,而又不想加班,则直接向用人...
工厂强制
加班
不去
扣钱合法吗
答:
法律分析:员工不
加班扣钱
这种做法肯定是
违法
,用人单位安排员工加班需经劳动者同意,否则即是违法行为,不加班罚款是不
合法
的,可以向劳动监察部门投诉处理。法律依据:《中华人民共和国劳动法》第三十六条 国家实行劳动者每日工作时间不超过八小时、平均每周工作时间不超过四十四小时的工时制度。第四十一条 ...
周末
加班
迟到
扣钱合法吗
答:
法律分析:周末
加班
迟到
扣钱
是不
合法
的。根据相关法律规定,用人单位不得克扣劳动者工资。有下列情况之一的,用人单位可以代扣劳动者工资:(一)用人单位代扣代缴的个人所得税;(二)用人单位代扣代缴的应由劳动者个人负担的各项社会保险费用;(三)法院判决、裁定中要求代扣的抚养费、赡养费;(四)法律、法规...
加班不给
加班费违法吗
?强制要求加班,要我们说自愿加班,不加班还
扣钱
...
答:
加班工资要按照法定工资的1.5-3倍给予,如果企业没有按规定发放
加班费
,员工有权向劳动监察部门或者相关工会进行举报。在举报时,应提供相关证据,如补偿协议、打卡记录等。同时,企业不得强迫员工加班,对于被强迫加班的情况,员工也可以向劳动监察部门或者所在工会进行举报,并寻求
合法
维权途径。
公司领导依员工不
加班
方由,克扣员工绩效工资
违法吗
?
视频时间 01:02
员工拒绝
加班
,单位可以因此扣发工资吗?
答:
员工拒绝
加班
,单位不可扣发工资。此类员工关系处理,不需要走扣发工资如此极端的方式。除了劳动法制度的保护之外,更重要的是公司要调整员工工作计划的安排,能出现员工拒绝加班的现象,一般原因有如下因素。1.员工确实需要下班时间去处理自己的私事,例如家里有病人需要照顾之类的特别情况。2.员工对于加班...
单位扣员工
加班费合法
么
答:
不
合法
的。加班是要给付
加班费
的,国家规定加班费标准在法定节假日期间,用人单位安排劳动者工作的,应支付不低于劳动者工资的300%的工资报酬,并不得以调休、补休替代。如果是在休息日期间应支付不低于劳动者工资的200%的工资报酬。【法律依据】《劳动合同法》第七十九条发生劳动争议后,当事人应当先向...
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