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单位职工工伤认定怎么申请
企业
员工工伤
申报流程
答:
申报工伤的流程如下:
1、单位或者职工一方向社会保险行政部门申报工伤,提交申报材料;2、由该行政部门审查材料,决定是否受理
;3、如果受理的,再及时作出是否认定为工伤的决定;4、最后将决定书送达给职工一方和其所在的单位,并给社保经办机构一份;5、如果不予受理,书面告知申请人或者申请单位。申请工...
申请工伤认定
所需材料与流程
答:
三、受伤害人与用人
单位
存在劳动关系的证明材料(劳动合同、工作证、押金条等)受伤害
职工
与用人单位之间因劳动关系发生争议的,当事人应向劳动争议仲裁委员会
申请
仲裁,由劳动争议仲裁委员会依法确定劳动关系,依法定程序处理劳动争议的时间不计算在
工伤认定
的时限内;四、用人单位的营业执照复印件或者工商行政...
工伤认定怎么申请
答:
法律分析:根据我国相关法律规定,
对于工伤认定应当由用人单位向社会保险行政部门提起申请
,其社会保险行政部门受理工伤认定申请后依照法定程序进行审核,其社会保险行政部门应在受理工伤认定申请之日起60日内作出工伤认定的决定,并书面通知申请工伤认定的职工或者其近亲属和该职工所在单位。法律依据《工伤保险条例...
申报
工伤
的流程及材料
答:
(1)工伤认定申请表
;(2)与用人单位存在劳动关系(包括事实劳动关系)的证明材料;(3)医疗诊断证明或者职业病诊断证明书(或者职业病诊断鉴定书)。2、
由该行政部门审查材料,决定是否受理
;3、如果受理的,再及时作出是否认定为工伤的决定;4、最后将决定书送达给职工一方和其所在的单位,并给社保经...
如何申请工伤认定
答:
用人
单位
未按前款规定提出
工伤认定申请
的,
工伤职工
或者其直系亲属、工会组织在事故伤害发生之日或者被诊断、鉴定为职业病之日起1年内,可以直接向用人单位所在地统筹地区劳动保障行政部门提出工伤认定申请。用人单位未在本条第一款规定时间内提起工伤认定申请,在此期间发生符合规定的工伤待遇等费用由用人单位...
工伤如何申请
流程
答:
工伤认定和申请的流程如下:1、及时报告:工伤发生后,应立即向
单位
报告,并到当地的医疗机构进行治疗,同时保存好所有医疗记录和相关证明材料;2、
申请工伤认定
:在治疗期间,可以向所在单位的人力资源部门或当地社会保险行政部门申请工伤认定。申请时需要提供个人身份证件、工伤事故的证明材料、医疗证明和其他...
怎么
申报
工伤
答:
当发生工伤时,一定要尽快通知用人
单位
,尤其是在公出时及上下班过程中出现的工伤,以免影响工伤的理赔。提出
工伤认定申请
应当填写《工伤认定申报登记表》、《工伤认定申请表》、《工伤申报证据清单》。并提交下列材料:1、《书》复印件,或确立的有效证明,2、受伤害
职工
《职工居民身份证》复印件;3、医疗...
工伤怎么申请
流程,需要准备什么资料?
答:
一、申报工伤需要什么材料用人
单位申请工伤认定
应当自事故发生或
职工
被诊断鉴定为职业病之日起30日(职工个人或近亲属申请在一年)内,填写《
工伤认定申请
表》,并提交下列材料:1、受伤害职工的居民身份证;2、医疗诊断证明或者职业病诊断证明书(或者职业病诊断鉴定书);3、受伤害职工与用人单位之间的劳动、...
青岛市
工伤认定
流程
答:
青岛市工伤认定流程如下:1、
工伤认定申请
表;2、与用人
单位
存在劳动关系的证明材料;3、医疗诊断证明或者职业病诊断证明书。4、受伤害
职工
的有效身份证明的原件、复印件;5、受伤害职工与用人单位是否存在劳动关系的证明;6、书面旁证材料(证人证言)原件两份(两个证人各一份),附证明人身份证复印件;...
单位
摔伤走
工伤怎么
报
答:
职工发生事故伤害或者按照职业病防治法规定被诊断、鉴定为职业病,所在
单位
应当自事故伤害发生之日或者被诊断、鉴定为职业病之日起30日内,向统筹地区劳动保障行政部门提出
工伤认定申请
。用人单位未按前款规定提出工伤认定申请的,
工伤职工
或者其直系亲属、工会组织在事故伤害发生之日或者被诊断、鉴定为职业病之...
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