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工资是按出勤天算吗
按天数
计算工资
的公式
答:
按天数计算工资是指企业根据员工实际出勤天数计算工资
。实际出勤天数包括正常工作日、法定节假日、病假、探亲假、婚假等请假日。计算方法比较简单,可根据下述公式进行:每日工资=月工资÷当月天数总工资=每日工资×实际出勤天数例如,某员工月工资为6000元,5月份实际出勤23天,那么每日工资=6000÷31=193.55...
工资是按出勤
天数算还是整月算
答:
工资是按出勤天数算
。上班时间不满一个月的工资计算,应当按照实际出勤天数来确定;月工资可通过月标准工资减去月标准工资除以应出勤天数再乘以应出勤天数减去实际出勤天数的差额来计算,或者直接用实际出勤天数除以应出勤天数再乘以月标准工资来得出;日工资的计算方式是月薪除以21.75再乘以月计薪天数和出勤...
一个月的
工资是按
30
天算
还是
出勤
天数算?
答:
一个月的工资是按出勤天数算
。工资不是按30天算,也不是按31天算。工资收入的天数计算叫做月计薪天数,这个计薪天数是有一个明确的计算标准的。根据相关法律规定,月计薪天数是21.75天。每个企业都可以按照21.75天计算,也可以在21.75的基数上增加计算天数。工资总额由下列六个部分组成:1、计时工资...
工资是按
实际
出勤算吗
答:
法律分析:工资算法,不同公司有不同的算法,有些按自然月算一个月是按30或31来计日工资,
有些是按实际出勤天数算
。法律依据:《中华人民共和国劳动法》第十七条 订立和变更劳动合同,应当遵循平等自愿、协商一致的原则,不得违反法律、行政法规的规定。劳动合同依法订立即具有法律约束力,当事人必须...
2月28
天工资
怎么算应该
出勤
多少天
答:
在
计算工资
时,应
根据
实际
出勤
天数来计算。通常情况下,每个月的出勤天数是不固定的,因为每个月的天数不同,同时还受到法定节假日、病假、事假等因素的影响。如果是在2月份,由于这个月只有28天,因此在计算当月的工资时,应该
按照
实际出勤天数来计算,也就是说,一般情况下工资应该是28天。需要注意的是...
工资
如何
计算出勤
天数
答:
根据
我国最新出台的劳动合同法应
出勤
天数的回答是月出勤天数为20。83天/月。。工作小时数的
计算
:以月、季、年的工作日乘以每日的8小时。。1、年工作日:365天-104天(休息日)-11天(法定节假日)=250天季工作日:250天÷4季=62。5天/季2、日
工资
:月工资收入÷月计薪天数小时工资:月工资...
工资是按照
30
天算
还是
出勤
天数算
答:
法律分析:工资算法,不同公司有不同的算法,有些按自然月算(一个月
是按
30或31来计日工资),有些是按实际
出勤
天数算(也就是周六周日不带薪),大部分还是按国家规定的算法。法律依据:《中华人民共和国劳动合同法实施条例》 第二十七条 劳动合同法第四十七条规定的经济补偿的月
工资按照
劳动者应得...
工资是按照
30
天算
还是
出勤
天数算
答:
通常情况下,有以下几种
计算
方式:1、按照自然月计算。即无论实际
出勤
天数多少,
工资按照
每月固定天数(如30天或31天)计算。2、按照实际出勤天数计算。即
工资根据
员工实际工作的天数计算,通常不包含周末和公众假期。3、按照国家规定的月计薪天数计算。通常为21.75天,这种计算方式适用于日工资、加班费、...
工资是按照
30
天算
还是
出勤
天数算
答:
该酬劳按实际
出勤
天数算。月
工资
的算法不
是按
30
天算
,也不是31天算,而是计为21.75天。“月计薪天数等于(365天减104天)除12月等于21.75天”。法定节假日用人单位应当依法支付工资,也就是折算日工资、小时工资的时间,一般都不会剔除国家规定的11天法定节假日。
工资按
每月实际
出勤
天数算还是日历天数算月工资
答:
有些按自然月算(一个月
是按
30或31来计日
工资
), 有些是按实际
出勤
天数算(也就是周六周日不带薪), 大部分还是按国家规定的算法,具体如下: 根据《全国年节及纪念日放假办法》的规定,职工全年月平均制度工作天数和工资折算办法分别如下:年工作日:365天-104天(休息日)=261天;月工作日:...
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