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工资是按照实际天数算的吗
工资
考勤按30天
计算
还是
实际
出勤
答:
法律分析:实际出勤。
月工资的算法不是按30天算
,也不是31天算,而是计为21.75天。月计薪天数=(365天-104天)÷12月=21.75天。法律依据:《中华人民共和国劳动法》第十六条 劳动合同是劳动者与用人单位确立劳动关系、...
按天数计算工资的
公式
答:
按天数计算工资是根据员工实际出勤天数计算工资
,公式为每日工资=月工资÷当月天数,总工资=每日工资×实际出勤天数。按天数计算工资是指企业根据员工实际出勤天数计算工资。实际出勤天数包括正常工作日、法定节假日、病假、探亲假...
工资是按实际
出勤
算吗
答:
法律分析:工资算法,不同公司有不同的算法,有些按自然月算一个月是按30或31来计日工资,
有些是按实际出勤天数算
。法律依据:《中华人民共和国劳动法》第十七条 订立和变更劳动合同,应当遵循平等自愿、协商一致的原则,...
工资是
除以
实际
上班
天数
还是30天
答:
法律分析:司法实践中有时会按照30天计算
。不过严格来说,每月的计薪天数有法定的算法。法律依据:《中华人民共和国劳动法》 第五十一条 法定节假日用人单位应当依法支付工资,即折算日工资、小时工资时不剔除国家规定的11天...
工资是按照
30天算还是出勤
天数算
答:
根据
公司规定,一般情况下是都按30天计算,也有企业按当月
实际天数计算的
按30天计算(或当月实际天数),如果请假,应月
工资
除以30计算出日工资,然后请假天数*日工资等数从月工资中扣除。【法律依据】:《中华人民共和国劳动...
公司
按实际
上班
天数
发
工资
答:
法律分析:不同公司有不同的算法,有些按自然月算,即一个月是按30或31来计日
工资
,有些
是按实际
出勤
天数算
,也就是周六周日不带薪,大部分还是按国家规定的算法,年工作日:三百六十五天减去一百零四天的休息日减去十一...
一个月的
工资是按
30天算还是出勤
天数算
?
答:
工资
不
是按
30天算,也不是按31天算。工资收入的
天数计算
叫做月计薪天数,这个计薪天数是有一个明确的计算标准的。
根据
相关法律规定,月计薪天数是21.75天。每个企业都可以
按照
21.75天计算,也可以在21.75的基数上增加计算...
工资是按
30天还是工作
天数
答:
法律分析:
工资
算法,不同公司有不同的算法,有些按自然月算(一个月是按30或31来计日工资),有些
是按实际
出勤
天数算
(也就是周六周日不带薪),大部分还是按国家规定的算法。法律依据:《中华人民共和国劳动合同法实施...
没满一个月
工资是按照实际
上班
天数
来
算的吗
答:
法律分析:
按照
事实上工作
天数
计量。
工资
一般是在用人单位与劳动者约定的日期支付。如遇节假日或休息日,则应提前在最近的工作日支付。工资至少每月支付一次,实行周、日、小时工资制的可按周、日、小时支付工资。单位拖欠工资...
算
工资是按实际
出勤
天数
来
算的
么?做六休一,我实际出勤28天,她按21...
答:
算
工资是按实际
出勤
天数
来
算的
,劳动者实际出勤28天,用人单位按21天为全勤
算工资
,用人单位需要支付劳动者超出额定工时的加班费。劳动者与用人单位因工资支付发生劳动争议的,当事人可依法向劳动争议仲裁机关申请仲裁。对仲裁...
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