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收到了offer能重新谈薪资吗
offer
拿到
了还能谈工资吗
答:
不能
。上面一般就已经谈好了薪水,就不能再谈了。在面试的时候,往往在入职邀请上面就已经把薪水谈的非常完整,都已经谈好了,这个时候已经给发了入职邀请,就不能够再和对方谈兴趣,因为这个薪水已经谈完了,而且再谈的话...
收到offer了还能再谈薪资
ma
答:
当然可以的
,如果薪资不满意,你迟早又会离职的 但是你也要做好心理准备,可能公司会因为你开出的薪资会不聘用你 同时,要提前想好多增加薪酬的理由
发
了offer还能谈薪吗
答:
可以啊
。这个月的工资不能变动,可以谈以后的工资,比如下个月以后的工资。只要你对自己的工资不满意,那就可以提出来,和老板谈。
想问大家拿到
offer
后
还能再谈薪资吗
答:
当然可以
!如果以前没谈过,那么现在就可以谈 如果以前谈过,但是有一些问题尚未明确,现在也可以谈 事实上,即使入职比较久了,也是可以谈薪资的……毕竟薪资待遇是需要定期调整的。
hr给了口头
offer
,
工资
稍低于预期,
可以谈吗
?
答:
可以再谈
,应聘招聘是双方怨我的过程,如果
工资
不满意,可以跟人事在谈,达成一致之后再去入职,签订劳动合同。
hr没有
谈薪
直接发
了offer可以再谈吗
答:
可以的,发
了offer
后,
可以再
联系hr问一下
薪资
待遇,如果不合适,可以拒绝的。薪资待遇一写要问的,不然到时候可能会压你
工资
hr给
了offer
还
可以
改
工资吗
答:
给
了offer
,还可以改
工资吗
?当然是可以的,如果你不满意这个工资,你可以跟人事
再谈
,谈不拢,大不了不接受嘛,这个就要看你个人的一个价值了。
收到offer
后
还能谈薪资吗
答:
收到offer
之后的话,一般情况下是不
能够再
进行
谈薪资
的。我们谈薪资,一般情况下,都是在我们面试的时候就应该先谈好。因为这个时间段你和hr之间 还是有一定的时间可以联系,如果你对你的薪资不满意,就要提出该怎样才能够有...
如果面试成功后,
薪资
不满意,
还能再
提啊?
答:
求职者如果在面试前没有做足有关
薪资的
功课,一旦产生横向比较的机会,发觉自己
的薪水
要价太低,便会深陷囫囵。补救方法:如果求职者并没有
收到offer
,即使在面试中报价太低,还是可以在确认offer之前跟企业提出来,说明自己...
收到offer还能谈薪资吗
答:
通常情况下已经
收到offer
之后,证明了你已经对此前双方洽谈商议
的薪酬
和福利制度表示了认可,达成了某种一致的结果。但如果你想在这种情况下继续调整一下你的薪酬,建议首先去公司上班,并且在试用期快结束前并且非常有信心,...
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