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旧合同未到期签订新合同
我与现在公司签定的工作
合同未到期
,现在公司又让我们与其它公司重新签过...
答:
不一定合法,如果你
签了
,最后公司不跟你续签,明明是你先违约了,怎么说是公司违约呢?事实不是你在合同期内,与其他公司
签合同
吗?懂了吧?举个例子,你把苹果卖给我,定金给了,签合同了,但未交易完,然后我让你把苹果卖给其他人,然后你真的卖了。最后你问我算不算违约?
...我和外包公司
合同未到期
,让我和新公司
签新的合同
,可以拒绝吗?_百度...
答:
你刚入职乙方时,乙方可以与你约定一次试用期。不管之前是否有无约定试用期,如今你早已过了试用期阶段,所以你不用担心还有试用期问题。因为你与乙方构成劳动关系,而你们之间的劳动
合同
仍继续有效,原约定的劳动报酬也继续有效。如果乙方重新派遣你去新单位时降低了工资标准,你可以拒绝降低,乙方是不能...
原
合同未
履行完成能否再
签新合同
?
答:
合同双方是没有办法
新签合同
的。对于很多打工族来说,他们的新旧合同的过度基本上都是根据这个标准来的,很多用人单位会在员工
合同到期
前对员工进行提前续约,在待遇等基本条件不变的前提下,员工与公司完全可以在
旧合同没到期
前签下
新合同
留下员工继续为自己工作。如果新旧合同差异大一定需要
签订
作废条款在...
劳动
合同到期
未续签合同的,再次
签订
劳动合同是无固定期限
答:
法律主观:用人单位连续两次
签订
了固定期限的劳动合同,第三次就应对方与你签订固定期限劳动合同,不签的应当支付双倍工资,此外
合同没有到期
解除合同,并且你没有存在违反公司规定,没有对公司造成重大损失,和没有其他用人单位也
签了
劳动合同的情况下解除与你的劳动合同是违法解除劳动合同,你还可以要求公司...
劳动
合同没到期
公司要求更换公司
签新的
试用期可以拒绝吗
答:
新合同
是可以拒签的,如果由于拒签导致你无法在该公司上班,依据劳动合同法的有关规定,如果您的
合同未到期
,你又不符合公司单方面辞退的条件。公司应当属于违法解除劳动合同,应当得到工作年限X上一年度月平局工资x2的赔偿金。劳动合同法的规定,第三十三条 用人单位变更名称、法定代表人、主要负责人或者...
请问
签订新合同
以后,旧的
合同未
收回,是不是旧的合同自动作废?谢谢_百度...
答:
双方
签订新合同
以后,新的合同具有法律效力。而旧的合同已经是废弃的合同,不具有法律效力,双方当事人未收回自动作废处理也是可以的。法律分析根据相关法律规定,双方当事人订立合同必须是“依法”进行的法。如果当事人订立的合同违反法律、行政法规的要求,法律就不予承认和保护,这样,当事人达成
协议
的...
悬赏100急!!劳动
合同没到期
公司要求更换公司
签新的
试用期可以拒绝吗...
答:
新合同
是可以拒签的,如果由于拒签导致你无法在该公司上班,依据劳动合同法的有关规定,如果您的
合同未到期
,你又不符合公司单方面辞退的条件。公司应当属于违法解除劳动合同,应当得到工作年限X上一年度月平局工资x2的赔偿金。劳动合同法的规定,第三十三条 用人单位变更名称、法定代表人、主要负责人或者...
劳动
合同未到期
厂里叫先解除再重新签是什么意思
答:
劳动
合同未到期
厂里叫先解除再重新签,这属于用人单位规避
签订
无固定期限劳动合同的违法行为,劳动者可以拒签,劳动者可以到用人单位所在地的劳动监察部门进行投诉。《劳动合同法》第七十七条 劳动者合法权益受到侵害的,有权要求有关部门依法处理,或者依法申请仲裁、提起诉讼。第七十八条 工会依法维护劳动者...
劳动
合同到期
未续签合同的,再次
签订
劳动合同是无固定期限
答:
法律主观:用人单位连续两次
签订
了固定期限的劳动合同,第三次就应对方与你签订固定期限劳动合同,不签的应当支付双倍工资,此外
合同没有到期
解除合同,并且你没有存在违反公司规定,没有对公司造成重大损失,和没有其他用人单位也
签了
劳动合同的情况下解除与你的劳动合同是违法解除劳动合同,你还可以要求公司...
...客观情况发生重大变化?而且旧合约还
未到期
答:
这对你而言不一定是坏事,因为等你这次
合同签了
以后,你就算连续两次
签订
固定期限的劳动合同了。按《中华人民共和国劳动合同法》第十四条的规定,一年以后你可以向用工单位提出签订无固定期限的劳动合同,如果单位不同意,就算违法了,你可以要求用工单位赔偿并履行法律义务。附《中华人民共和国劳动合同法》...
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