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旧合同未到期签订新合同
合同未到期
又另
签合同
的风险
答:
法律分析:1、合同是双方合意行为,后签定的合同签定后,以前与之相冲突的合同将会失效。2、公司让要求签另一份合同,并不违法。3、如果不愿意
签新的合同
,并且这一作法不违反前面所
签合同
内容,可以不签。如果公司据此与劳动者解除合同,可以根据情况进行诉讼或仲裁。法律依据:《中华人民共和国劳动合同...
旧合同没到期
,公司要重新与我
签订
劳动合同
答:
(4)对劳动合同关系的第三方亦有拘束力,任何人不得故意破坏已经存在的劳动合同,不得引诱或强制劳动合同的当事人违约,否则承担相应的赔偿责任。因此,如果
旧合同还没到期
,如果双方已经
签了新的合同
,那么旧的合同一般是作废的,但是还需要看双方签订的
新合同
中对任何同座费是怎样进行约定的,如果双方...
合同未到期
重新
签订合同
有什么影响
答:
在
新签订
的劳动合同中说明,
原来的
劳动合同已经协商解除了,可以使原劳动合同失效。用人单位或劳动者就可以按照新签订的劳动合同履行相应的义务。无论是新签订的劳动合同,还是原先的劳动合同,都需要采用书面形式订立。一、劳动
合同未到期
重签,原合同有效吗? 如果公司是想让原劳动合同失效,劳动合同未到期重...
公司被收购,
合同未到期
,重新
签合同
有经济补偿吗?
答:
如果因公司收购而解除
合同
,员工则可以要求赔偿。法律分析公司的收购是股东之间的事情,和员工
没有
关系,公司被收购不存在赔偿员工的情形,但是员工可以要求新公司继续履行原先
签订
的劳动合同,如果因公司收购而解除合同,员工则可以要求赔偿。公司要求员工重新签署劳动合同,一般是需要承诺承继员工
原来的
劳动期限...
原
合同未到期
可以重新
签新合同
吗
视频时间 00:00
劳动
合同未到期
重新又
签新合同
答:
1、劳动合同可以
未到期
,双方协商一致可以重新
签合同
。 2、订立和变更劳动合同,应当遵循平等自愿、协商一致的原则,不得违反法律、行政法规的规定。劳动合同依法订立即具有法律约束力,当事人必须履行劳动合同规定的义务。
合同未到期
又签份新的会影响
签订
无固定期期限劳动合同吗?
答:
这对你来说是好事,相当于第一份合同协商变更了期限,又
签订
了第二份合同,等这个
合同到期
了你就可以要求签订无固定期限劳动合同了。
在
旧合同没到期
的情况下,
签订
了
新合同
,旧合同还有效吗?是否会自动过期...
答:
不会。
新合同
与
旧合同
的约定期限不重迭,是互不影响效力的。当事人或当事双方之间设立、变更、终止民事关系的协议。依法成立的合同,受法律保护。广义合同指所有法律部门中确定权利、义务关系的协议。狭义合同指一切民事合同。还有最狭义合同仅指民事合同中的债权合同。《中华人民共和国民法通则》第85条:...
员工劳动
合同没到期
,公司打算与员工重新
签订
一份劳动合同,重新签订后原...
答:
新合同签订
,
旧合同
自动失效,是这样的,采纳谢谢
旧的
合同没到期
,又
签订
了新的劳务合同
答:
劳动
合同没到期签
劳务合同显然是不合法的,应当解除未到期合同再重新签订劳务合同。如果没有取得职工同意单位无权变更劳动合同如果没有保持原先的合同条件,职工可以离职并且要求支付补偿,并且社保属于强制性保险。用人单位与劳动者自用工1个月后
未签订
劳动合同的,自第2个月到1年内,用人单位需支付月2倍工资...
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