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旷工三天自动离职扣几天工资
旷工三天自动离职扣多少
钱?
答:
矿工
三天自动离职
法律要求是不
扣除工资
的,全额支付工资的。
旷工三天
的,用人单位可单方面解除劳动合同,劳动者没有经济补偿。对用人单位造成损失的还需要承担赔偿责任。员工无违法违规行为,员工与公司协商一致办理离职手续的,公司应该全额支付工资。
旷工三天自动离职扣几天工资
答:
否则工人有权申请仲裁。简单的说,一个社会要稳定,要和谐,必须做到基本的公平公正。这里包括财富的均衡,生活的均衡等等各方各面的权衡。但是对于
旷工扣
工资,虽然法律法规规定的是不允许扣,但是职工并不了解法律法规吧,所以扣他
3天工资
,相信职工也没什么怨言。而且总不会为了3天工资去告公司吧。
旷工3天
算
自动离职
吗
工资
还发吗
答:
旷工3天
不算
自动离职
,
工资
还发。这在法律上并无规定。员工
旷工三天
,虽不能算自动离职,不过单位是可以按照公司的规章制度辞退员工的,并且单位可以
扣除
员工部分奖励性待遇作为处罚,但是不得克扣员工工资。连续旷工
几天
可以解除劳动关系,这个要有公司自身的规章制度才可以被仲裁接受和认定。并且,公司需要...
旷工三天扣几天工资
答:
旷工三天
,用人单位在这三天不用支付
工资
给劳动者的,但是用人单位不得额外对员工进行
扣款
的,按规定,除了劳动者给用人单位造成经济损失外,用人单位不得对劳动者进行罚款的。法律依据如下:《工资支付暂行规定》第十六条因劳动者本人原因给用人单位造成经济损失的,用人单位可按照劳动合同的约定要求其赔偿...
江西立讯自离
扣几天工资
答:
亲亲你好,江西立讯自离
扣3天工资
。法律上并没有规定旷工
几天
属于
自动离职
。在司法实践中,旷工属于严重违反公司规章制度的行为,而该种行为按照法律规定,用人单位可以解除与劳动者之间的劳动合同。正常的都是旷工一天
扣三天
工资,
旷工三天
按自离处理。祝您生活愉快亲!希望我的回答对您有帮助 ...
旷工三天自动离职
之后会扣上个月
工资
么?
答:
旷工三天
,一般旷工一天
扣三天工资
,这样就是九天工资,又
自动离职
,如果当月工资够扣,那么就不会扣上个月工资。
旷工三天自动离职扣
当月
工资
答:
一、
旷工3天
算
自动离职
还有
工资
吗矿工和自动离职不影响你要求工资报酬,如果办理离职手续,离职时工资、押金和经济补偿是必须一次性结清的,可以扣去旷工天数。用人单位不得随意扣减。否则当事人可以去劳动局举报。双方依法解除或终止劳动合同时,用人单位应在解除或终止劳动合同时一次付清劳动者工资。法律...
旷工三天自动离职扣多少工资
答:
法律分析:劳动者没有提前30天提出
离职
,用人单位也不存在《劳动合同法》38条的情况,未直接提交辞职信就走人,这个时候就是劳动者违法。用人单位应该全额支付劳动者
工资
,但是该劳动者给用人单位造成的直接经济损失、招聘产生的费用,用人单位可以要求劳动者承担。法律依据:《劳动合同法》第三十八条 用人...
旷工三天自动离职
之后会扣上个月
工资
么?
答:
如果你上个月满勤上班的话,是不会扣你上个月
工资
的,因为你
旷工
是这个月发生的事情,只会扣你这个月的工资,跟上个月工资无关
您好,
旷工3天
,公司认为我
自动离职
,要扣我按旷工每天算3天,并且扣总工...
答:
还有罚金的问题首先针对
旷工
当日的
工资
单位依法不予发放,但是额外扣的罚款就没有依据了。所以综上所述,单位有权决定
扣款
标准,但是那个旷工每天算
三天
,额外扣20%是不合法的,只能对旷工当日的工资不予发放,除此之外的扣罚就是没有法律依据的。
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