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薪酬调查的方式有哪些
薪酬
市场
调查的
主要
方法有
( )
答:
薪酬市场调查的主要方法有:
问卷调查法
、面谈调查法、文献收集法、电话调查法。
常用的
薪酬调查方式有
( )。
答:
常用的薪酬调查方式有:①企业之间相互调查
,即通过不同企业之间以及其员工之间的联系进行薪酬调查;②委托调查,指委托商业性、专业性的人力资源咨询公司进行调查;③采集社会公开的信息,指采集各级政府部门公布的数据资料,有关的行业协会、专业学会或学术团体提供的薪酬调查数据,以及报纸、杂志、互联网等各...
薪酬
数据的
调查方式有
( )。
答:
薪酬数据的调查方式主要有四种,
即企业之间相互调查、委托中介机构进行调查、采集社会公开的信息和调查问卷
。
(2015年11月)
薪酬
市场
调查的
主要
方法包括
( )
答:
薪酬市场调查的主要方法包括
问卷调查法
、面谈调查法、文献收集法和电话调查法。
薪酬
市场
调查的
主要
方法
:
答:
【答案】:
1、问卷调查法:使用频率最高
。2、面谈调查法:专业的咨询或市场调研机构通常采取此方法收集信息。3、文献收集法 4、电话调查法:高效快速、操作方法简单。
可选择的
薪酬
市场
调查方式有
( )。
答:
【答案】:A、B、C、D、E 薪酬市场调查方式有:(1)企业之间互相调查(2)委托中介机构调查(3)采集媒体公开的信息(4)
调查问卷
、通信调查
进行市场
薪酬调查
时,常用
哪些调查方式
采集所需的薪酬信息?
答:
1.企业之间相互调查
企业之间相互调查是通过不同企业之间以及其员工之间的联系进行薪酬调查。那些有着良好的对外关系的企业比较适合采用这种方式。如果他们与同行之间保持着较为紧密的长期合作关系,那么就可以较为轻松地获得所需的薪酬信息。2.委托中介机构进行调查 委托调查是指委托商业性、专业性的人力资源...
薪酬调查
常用
的方法
多选题
答:
1.
问卷调查法
:通过设计一份详细的薪酬问卷,收集目标岗位的薪酬信息。这种方法适用于对大量岗位进行薪酬调查的情况,可以快速获取大量的数据。2. 访谈法:通过与目标岗位的招聘人员或在职员工进行面对面的访谈,了解他们的薪酬情况。这种方法适用于对少数关键岗位进行薪酬调查的情况,可以获得更深入的信息。...
具有“快、准、全”特点的
薪酬调查方式
是( )。
答:
【答案】:D 常用的薪酬调查方式是:
①企业之间相互调查
:那些有着良好对外关系的企业比较适合采用这种方式;②委托中介机构进行调查:适用于那些难以在类似企业中找到对等岗位的岗位,或者该企业属于新兴行业,它可以在快、准、全三个方面满足客户企业的要求;③采集社会公开的信息:针对性不强;④
调查问卷
...
企业
薪酬调查
数据统计分析
方法有哪些
?相关题目:简要说明可以采用哪些方 ...
答:
【答案】:
薪酬调查
数据的统计分析
方法主要有
:(1)数据排列法。统计分析
的方法
常采用数据排列法。先将
调查的
同一类数据由高至低排列,再计算出数据排列中的中间数据,即25%点处、中点即50%点处和75%点处。(2)频率分析法。如果被调查单位没有给出某类岗位完整的工资数据,只能采集到某类岗位的平均...
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