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劳动法辞职工资结算
...
劳动
合同,
辞职
需要提前一个月吗?还是可以立刻走人,并
结算工资
?
答:
回答如下:1、即便未签合同,
辞职
也应按照《
劳动合同法
》的规定进行,即试用期内提前3天通知,非试用期需提前一个月书面通知,否则构成违法解除劳动合同。不能你需要讲法律的时候他就出现,你不讲法律的时候,他就得走开。法律其实一直都在!2、单位未签合同、不交社保、拖欠甚至克扣
工资
都是不对的,...
工作两天离职也要
结算工资
吗
答:
法律分析:劳动者入职两天
辞职
是给
工资
的。如果用人单位拒绝支付其工资,劳动者可以向当地的劳动监察部门进行投诉举报,要求用人单位支付其被拖欠的工资。用人单位克扣或者拖欠劳动者工资的,劳动者可以向劳动保障监察大队投诉该单位。法律依据:《中华人民共和国
劳动法
》 第五十条 工资应当以货币形式按月支付给...
辞职
之后
工资结算
,周六日也计算吗
答:
您好,很高兴为您解答:如果你周六周日加班了,那么是需要按照加班
工资
计算的;不过这个要看单位的具体考勤制度;国家
劳动法
规定周六周日属于休息日加班,是需要按照200%的工资计算的。希望回答对您有帮助!
离职后,公司不给我
结算工资
,我该怎么办?
答:
(二)因订立、履行、变更、解除和终止劳动合同发生的争议;(三)因除名、辞退和
辞职
、离职发生的争议;(四)因工作时间、休息休假、社会保险、福利、培训以及劳动保护发生的争议;(五)因劳动报酬、工伤医疗费、经济补偿或者赔偿金等发生的争议;《
劳动法
》第五十条
工资
应当以货币形式按月支付给劳动...
寒假工离职
工资
怎么
结算
答:
一、寒假工离职
工资
怎么
结算
1、寒假工离职工资一次性结算。在员工提出
辞职
后,按照公司的规章制度办理了交接手续,公司应该在员工办完离职手续时立即结算员工的工资,不能克扣或者无故拖欠,遵守法律的规定,是公司和劳动者的义务。2、法律依据:《中华人民共和国
劳动法
》第五十条 工资应当以货币形式按月支付...
交了
辞职
报告但是到了时间公司不给
结算工资
怎么办
答:
首先,先与公司负责人或者老板进行沟通,明确提出要求要
工资
;如果还是不给,你可以申请
劳动
仲裁。
没有合同,老板单方面辞退我,
工资
怎么
结算
答:
一、没有签
劳动
合同被开除
工资
怎么算? 没签订劳动合同
辞职
或被辞退,工资应该
结算
到工作的最后1天,并且劳动者可以申请劳动仲裁,要求该用人单位支付拖欠的工资、押金、经济补偿金、未签劳动合同双倍工资(入职的第2个月开始,最多11个月)、加班工资等。 其次要有在用工单位工作的证据,包括了工资卡、...
农民工
辞职
了,
结算工资
是一天推一天吗?
答:
我想出了到
劳动
局告,就是收集证据到法院告。看看青岛三利
一个月未满老板同意
辞职
,
工资结算
时要扣三天合法吗?
答:
不合法,根据
劳动法
可以到劳动仲裁和劳动局告他的,必要时请律师帮助,有免费的他们为了名气 愿意干的有。
辞职
一个多月了但公司未将
工资结算
给我,我该怎么保全自己的权益?_百度...
答:
打当地
劳动
局电话,现在针对民工
工资
问题国家还是有法律来规定他的,不怕,拿起法律武器。
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