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在公司请假,公司不批怎么办
员工请假
领导
不批怎么办
答:
知道哪些可以作为重点,也就是能够打动领导的地方,让他能够在听到你的
请假
申请之后,对你所说的话表示信服。看一下公司章程,有没有关于请销假制度的规定。法律规定是可以请事假的,但是要扣掉相应的工资。公司不让请假的做法是违法的。若公司章程里没有
,请事假公司不批
没有违反法律的规定,当公司业务...
公司不同意员工请假怎么办
?
答:
3. 寻求替代方案:如果
公司不同意请假,
可以主动提出寻找替代方案,如安排其他
员工
代替自己的工作,调整工作安排或提供灵活的工作时间等。展示自己的合作态度和解决问题的能力,以减轻公司的担忧和对工作的影响。4. 上诉或申诉:如果沟通和协商无法达成一致,可以考虑向更高层的管理层或相关部门提出上诉或申诉...
员工
身体不舒服
公司不
给
请假怎么办
答:
法律分析:可以到当地的劳动部门投诉。
员工
请病假,虽然单位有批假。但是,劳动者患病,也有休假权,如果员工提交用人单位指定医疗机构病假条、病历和就诊发票的,用人
单位不批准
违法法律公平原则,属于违法行为,如果确实出现这种情况,可以到当地劳动部门进行投诉。法律依据:《
企业
职工患病或非因工负伤医疗期...
公司不
让
请假怎么办
?
答:
如果公司一直
不同意请假
的话,那么应该再次向公司请示,如果还是
不同意,
那么应该多次向公司请示,目的就是为了让公司通过自己的行为,知道自己家里确实有很重要的事情要办,最好是越高级的领导看到这种事情越好,因为这个时候他很有可能理解我的意思,而越级让我请假回家。2、直接找领导 虽然
在公司
上班,在...
请假公司不批怎么办
?
答:
专业分析 请假是职工的权利,但是,是否
批准请假,
是
单位
的权力。单位可以根据实际情况,决定是否批准职工的请假申请。法律规定是可以请事假的,但是要扣掉相应的工资。
公司不
让请假的做法是违法的,如果公司因此让你离职,你可向单位工会求助协调解决或是向当地劳动仲裁委员会申请劳动争议仲裁。法律依据 《...
在公司请假不批
被迫离职
怎么办
答:
法律分析:到当地的劳动仲裁委员会申诉,如果还不管就去法院告他们。法律依据:《中华人民共和国劳动合同法》 第三十七条 劳动者提前三十日以书面形式通知用人
单位,
可以解除劳动合同。劳动者在试用期内提前三日通知用人单位,可以解除劳动合同。
请假
一个月
公司不批怎么办
答:
您好
员工请假
一个月
公司不同意怎么办
。 员工请病假用人单位不批准是违反劳动法规定的,可以到当地劳动部门进行投诉。关于病假问题,劳动法有着严格的规定。患病或非因工负伤需要治疗的员工享有法定的病休权利,该权利的行使无须
单位批准
,用人单位关于员工病假未获批准以旷工论处类的规章制度因而是无效的。
在厂
里面
请假不批准怎么办
答:
如果
员工
提出请假的行为理由充分,符合公司的规章制度,那么公司应该准假.如果
公司不
准假,员工可以找上级部门申诉维权。当然如果员工无正当理由
请假,
并且严重违反公司规章制度的
,公司
是可以解除劳动合同的。根据我国《劳动合同法》规定, 劳动者有下列情形之一的,用人
单位
可以解除劳动合同:(一)在试用期间被...
怀孕了
请假公司不批怎么办
答:
法律分析:女职工在怀孕期间,如果有医院开的病假证明的,就可以请病假,而且公司不能拒绝,否则就是违法了。任何单位不得因结婚、怀孕、产假、哺乳等情形,降低女职工的工资,辞退女职工。如果
公司不批
假期,当事人可以用法律手段维护自己的合法权益。法律依据:《中华人民共和国劳动法》 第二十九条 劳动...
有医院开的病假条
公司不同意请假怎么办
答:
员工
请病假用人
单位不批准
是违反劳动法规定的,可以到当地劳动部门进行投诉。关于病假问题,劳动法有着严格的规定。患病或非因工负伤需要治疗的员工享有法定的病休权利,该权利的行使无须
单位批准
,用人单位关于员工病假未获批准以旷工论处类的规章制度因而是无效的。员工休病假
,公司
无批准权。也就是说,...
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