www问答网
所有问题
当前搜索:
怎么合法规定员工押金
找工作交
押金
违法吗
答:
找工作交
押金
不
合法
。当
员工
入职时,用人单位不能以任何形式收取和扣押劳动者的财物,或采取其他方法变相收取所谓的报名费、培训费和服装费等。当劳动者依法解除或者终止劳动合同,用人单位扣押劳动者档案或者其他物品的,单位将被处以行政处罚并须承担相应的赔偿责任。 劳动合同应当具备以下条款:1、用人单位...
用人单位可否向
职工
收取
保证金
答:
用人单位是不可以向
职工
收取
保证金
的。《劳动合同法》第八十四条
规定
,用人单位违反本法规定,扣押劳动者居民身份证等证件的,由劳动行政部门责令限期退还劳动者本人,并依照有关法律规定给予处罚。 用人单位违反本法规定,以担保或者其他名义向劳动者收取财物的,由劳动行政部门责令限期退还劳动者本人,并以...
问用人单位是否可以收取
员工押金
?
答:
用人单位不能收取
员工押金
。我国《劳动合同法》第九条
规定
:“用人单位招用劳动者,不得扣押劳动者的居民身份证和其他证件,不得要求劳动者提供担保或者以其他名义向劳动者收取财物。”第八十四条规定:“用人单位违反本法规定,以担保或者其他名义向劳动者收取财物的,由劳动行政部门责令限期退还劳动者本人,...
用人单位压
押金
是
合法
的吗?
答:
对违反以上
规定
的,应按照劳动部、公安部、全国总工会《关于加强外商投资企业和私营企业劳动管理切实保障
职工合法
权益的通知》(劳部发[1994]118号)和劳动部办公厅《对“关于国有企业和集体所有制企业能否参照执行劳部发[1994]118号文件中有关规定的请示”的复函》(劳办发[1994]256号)的规定,由公安...
一个私人店老板,扣除
员工
500快钱
押金
,还押25天工资
合法
吗?
答:
根据《劳动合同法》第九条用人单位招用劳动者,不得扣押劳动者的居民身份证和其他证件,不得要求劳动者提供担保或者以其他名义向劳动者收取财物。用人单位的行为违法。纵横法律网 贵铸律师
找工作收
押金
是否
合法
?有什么明确的法律
规定
?
怎么
维护自身的权力...
答:
湖北典恒律师事务所陈亮律师指出:该公司行为明显违法。我国《劳动合同法》第九条
规定
:“用人单位招用劳动者,不得扣押劳动者的居民身份证和其他证件,不得要求劳动者提供担保或者以其他名义向劳动者收取财物。”关于劳动合同,该法第十条规定:“已建立劳动关系,未同时订立书面劳动合同的,应当自用工之日...
公司收取
员工押金合法
吗?
答:
不
合法
,勞动合同法
规定
第九条 用人单位招用劳动者,不得要求劳动者提供担保或者以其它名义向劳动者收取财物,不得扣押劳动者的居民身份证或者其它证件。 第八十四条 用人单位违反本法规定,扣押劳动者身份证等证件的,由劳动行政部门责令限期退还劳动者本人;依照有关法律规定给予处罚。 用人单位违反本法...
劳动合同要求交
押金合法
吗?
答:
劳动合同交
押金
不
合法
。用人单位招用劳动者,不得要求劳动者提供担保或者以其他名义向劳动者收取财物。用人单位违法收取押金,由劳动行政部门责令限期退还劳动者本人,并且处以罚款;给劳动者造成损害的,应当承担赔偿责任。劳动合同应当具备以下条款:1、用人单位的名称、住所和法定代表人或者主要负责人;2、...
单位向
员工
收取
保证金合法
吗
答:
法律分析:用人单位收取劳动者
保证金
的做法是违法的,劳动者可以向劳动行政部门投诉,用人单位将面临处罚。用人单位拖欠工资报酬,可以向劳动行政部门投诉,在劳动行政部门责令支付后,仍不支付的,用人单位还需要向劳动者加付赔偿金。如果对数额等存在争议,可以申请劳动仲裁。法律依据:《中华人民共和国刑事...
饭店在工资里扣
押金合法
吗?三个月试用期辞职可以拿回押金吗
答:
劳动者在工资里扣
押金
是不
合法
的,三个月试用期辞职是可以拿回押金的,如果用人单位不支付其克扣的押金的,劳动者可以向当地的劳动监察部门进行投诉举报,要求用人单位退还其押金。《劳动合同法》第九条
规定
:用人单位招用劳动者,不得要求劳动者提供担保或者以其他名义向劳动者收取财物,不得扣押劳动者的...
<涓婁竴椤
1
2
3
4
5
6
7
8
9
10
涓嬩竴椤
灏鹃〉
其他人还搜