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怎么合法规定员工押金
企业收取
员工押金
是否合理
答:
企业收取
员工押金
不合理,用人单位是不应收取任何费用的,若有的用人单位要求交押金,这是不合理的。劳动部《关于贯彻执行〈中华人民共和国劳动法〉若干问题的意见》第24条明确指出:用人单位在与劳动者订立劳动合同时,不得以任何形式向劳动者收取定金、保证金或抵押金。对违反以上
规定
的,由公安部门和...
工作交
押金合法
吗,可以打什么电话
答:
工作交
押金
不
合法
,可以打12333电话。收取押金、扣留证件作为入职前提属于违法行为。如果用人单位为劳动者提供专项培训费用,对其进行专业技术培训的,可以与劳动者订立协议,约定服务期,劳动者违反服务期约定的,应当按照约定向用人单位支付违约金。在找工作的时候,用人单位以任何理由收取的费用都是不合法的,...
老板不退
押金
能去劳动局告吗
答:
法律分析:用人单位违法收取劳动者定金、
保证金
、抵
押金
等,劳动者除要求退回定金、保证金、抵押金外,还要求用人单位按人民银行同期贷款利率支付占用定金、保证金或抵押金期间利息的,应予支持。单位收
押金
违法的,可以去劳动监察部门投诉单位或者申请劳动仲裁。法律依据:《中华人民共和国劳动合同法》第九...
企业是否可以收取住宿
押金
?
答:
该公司作为房产的所有方或管理方,收取
押金
的行为在道理上和法规上应该都是合理的.具体要看公司是
如何
操作和
规定
的了.\x0d\x0a\x0d\x0a 公司可以成立工会,由工会组成宿舍管理委员会,或者直接成立宿舍管理委员会,以该委员会的名义收取住宿押金,这样即合理又能
合法
。
在单位上班,收取
押金合法
吗?
答:
与法律
规定
有些抵触,但是我也不是很清楚。所以想咨询一下,单位收取
押金
的这种做法合不
合法
?问题补充:我知道这样是不合法的,我提问的目的是希望你们能够给我分析一下细节,不要只是说一下不合法就完了。如果是单位为
员工
提供了一些工作服之类的,那这样子收取押金会不会也是不合理的?华律网律师...
按照最新劳动法
规定
用人单位能否以任何形式向个人收取
押金
答:
由劳动行政部门责令限期退还劳动者本人,并以每人五百元以上二千元以下的标准处以罚款;给劳动者造成损害的,应当承担赔偿责任。在用工过程中,如果工作服是必须穿着的,应当视为企业给员工提供的劳动条件之一,而没有理由向员工索取费用,收取
员工押金
作为工作服费的作法显然是不
合法
、不合理的。
公司要求
员工
交押服装
押金
是否
合法
?不满一年不给退,合法吗
答:
不
合法
的,《劳动力市场管理
规定
》中有明确规定,任何用人单位不得以任何名义收取
员工押金
,包括什么服装费培训费都不可以。
公司为
员工
缴纳社会保险时要交
押金
是否违法
答:
违法。公司和
职工
应当参加社会保险,依法缴纳社会保险费,是法律强制性
规定
。公司招用
员工
,不得以任何协形式收取
押金
,缴纳社保为由收取押金违法,职工可以向劳动监察投诉,由劳动监察责令改正,并处罚款。《劳动合同法》第九条用人单位招用劳动者,不得扣押劳动者的居民身份证和其他证件,不得要求劳动者提供...
老板扣
员工押金
不给
怎么
办
答:
老板扣
员工押金
不给,劳动者可以向当地劳动监察大队投诉,用人单位收取押金的行为是违法的,相关依据如下:《劳动合同法》第八十四条 用人单位违反本法
规定
,扣押劳动者居民身份证等证件的,由劳动行政部门责令限期退还劳动者本人,并依照有关法律规定给予处罚。用人单位违反本法规定,以担保或者其他名义向劳动...
企业是否可以收取住宿
押金
答:
该公司作为房产的所有方或管理方,收取
押金
的行为在道理上和法规上应该都是合理的.具体要看公司是
如何
操作和
规定
的了.\x0d\x0a\x0d\x0a 公司可以成立工会,由工会组成宿舍管理委员会,或者直接成立宿舍管理委员会,以该委员会的名义收取住宿押金,这样即合理又能
合法
。
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