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服务员突然辞职该不该给工资
服务员
说走就走怎么算
工资
答:
法律分析:假如用人单位不存在《劳动合同法》第38条的情况,员工没有提前30天以书面形式
提出离职
,给用人单位造成损失的,应当承担赔偿责任,可从
工资
中扣除赔偿费,但扣除的部分不得超过劳动者当月工资收入的20%,且扣除后的剩余工资不得低于本市规定的最低工资标准。法律依据:《中华人民共和国劳动合同法...
干
服务员
工作到一半
突然
跑路了还有
工资
拿吗?
答:
综上,
服务员突然
跑路是否能获得剩余工期的
工资
,依据法律和合同约定,主要看其实际工作时间、
离职
原因以及用人单位的相关处理等因素。如果已工作一半以上时间且原因不完全出于个人,仍有可能拿到部分工资。但合同和公司规定也同样重要,这需要服务员在离职前理清自身权利和义务,采取恰当行动,切勿过于草率。
如果做
服务员
试用期结束主动
辞职
能拿到
工资
吗?
答:
1、能,因为单位应当在
离职
的当天结清所有的报酬和费用;2、《
工资
支付暂行规定》第九条 劳动关系双方依法解除或终止劳动合同时,用人单位应在解除或终止劳动合同时一次付清劳动者工资。
我在餐厅当
服务员
做了十天了 现在不想干了 请问有
工资
吗?
答:
你提前
辞职
,直接走人。是个问题。对餐厅的工作有影响。而且旷工2次。这个可以扣你的
工资
的。但是,工作一天也是有工资的。你
离职
方式是有问题的。餐厅给你工资可能不会多,除了旷工,还有离职没有协商,这可以扣你的工资的。
...太累了不想做了,和老板说他会
给工资
吗?
不
给的话怎么办
答:
在饭店做
服务员
的工作,只上了10天的时间,太累了,不想做了的情况下,你跟老板说,老板也会给你工资的,毕竟你付出劳动了,就应该给你开工资,如果老板
不发工资
的话,可以去劳动局申请劳动仲裁。在日常生活中,我们工作后会发现企业有时候会推迟发工资,或许是因为真的困难期,但是如果企业迟迟都还...
服务员
一个月实习期过了不想干了
工资该不该给
?
答:
你好,已经做了一个月了,不管是不是
服务员
,
工资
都应该结清的。一定要给。
在饭店上班二十天
离职
,老板应
不应该给发工资
答:
(三)因除名、辞退和
辞职
、
离职
发生的争议;(四)因工作时间、休息休假、社会保险、福利、培训以及劳动保护发生的争议;(五)因劳动报酬、工伤医疗费、经济补偿或者赔偿金等发生的争议;《劳动法》第五十条
工资
应当以货币形式按月支付给劳动者本人。不得克扣或者无故拖欠劳动者的工资。《工资支付暂行...
我在饭店做
服务员
,干了十一天,不干了有
工资
吗?
答:
这个要看你们的合同具体是如何签订的,一般饭店做
服务员
没干几天无故不干了的很难有
工资
。
我在餐厅当
服务员
做了十天了 现在不想干了 请问有
工资
吗?
答:
有可能有十天
工资
,不过得提前一个月向老板提出
辞职
,老板同意后,
离职
一个月后可以领工资
员工
突然辞职该不该给工资
答:
应当按照实际工作天数发放
工资
。但如果因为员工不按照劳动法规定
辞职
对公司造成损失,可以向员工追偿。
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