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没离职直接不干了不给工资咋办
...
辞职
报告快一个月了,可是家里真有事,老板不放人 ,
不给工资怎么办
答:
不然需要提前30天通知,否则
离职
的话,企业可以按照合法的制度扣除工资,如果期间对公司完成损失,也需要赔偿。 如果你
辞职
,老板
不给工资
,你可以去申请仲裁。 辞职报告交了一个月了,老板一各种理由不放人我该
怎么办
? 劳动者可以通过快递的形式给用人单位邮寄一份辞职书,保留好快递详情单以及影印一份辞职书,辞职到期以后...
干了
9天
辞职不发工资怎么办
答:
用人单位,只能约定一次试用期。第二十条 劳动者在试用期的
工资不
得低于本单位相同岗位最低档工资或者劳动合同约定工资的百分之八十,并不得低于用人单位所在地的最低工资标准。衍生问题:试用期自己
不干了
会有工资吗?有工资,根据劳动部《工资支付暂行规定》规定,
无
论是解除合同是否合法,...
员工
不
辞而别
怎么办
?
答:
不辞而别那就是属于旷工自离了, 那公司也是没有办法的,员工的
工资
可以
不给
他们,
离职
手续也是可以不办理的了,但是人还是要继续招聘的,也就当没有这个员工了。 针对员工不辞而别,企业
怎么办
员工不辞而别三个月再回公司办离职,离职的流程是: 1、员工原则上应提前三十天、试用期提前三天将书面《
辞职
报告》交到...
我两个月没
发工资
了,我
辞职不干了
,老板说工资
不给
了。
答:
(一)
未
按照劳动合同的约定或者国家规定及时足额支付劳动者劳动报酬的;(二)低于当地最低
工资
标准支付劳动者工资的;(三)安排加班
不
支付加班费的;(四)解除或者终止劳动合同,未依照本法规定向劳动者支付经济补偿的。《劳动争议调解仲裁法》第二条 中华人民共和国境内的用人单位与劳动者发生的下列...
辞职不干
老板扣
工资怎么办
答:
3、有欠条的,可以
直接
起诉到法院,要求支付欠条里的
工资
数额。法律依据:《中华人民共和国劳动法》第五十条 工资应当以货币形式按月支付给劳动者本人。
不
得克扣或者
无
故拖欠劳动者的工资。《劳动争议调解仲裁法》第二条 中华人民共和国境内的用人单位与劳动者发生的下列劳动争议,适用本法:(一)因确认...
干了
一个月没签合同
辞职不给工资怎么办
答:
干了
一个月没签合同
辞职不给工资怎么办
如果您已经工作了一个月,但尚未签订劳动合同,并且现在辞职后无法获得工资,您可以采取以下措施:与雇主沟通:首先,您可以尝试与雇主进行沟通,说明您的情况并请求支付应得的工资。有时候,这可能是解决问题的最简单方式。如果雇主拒绝支付,您可以要求他们解释原因...
老板说可以
辞职
但是
不给
结
工资
,我应该怎么做
答:
老板说可以
辞职
但是不给结工资,我应该怎么做 原则上如果单位与劳动者建立劳动关系,应该及时签订劳动合同,并按时支付劳动者工资、缴纳社保。如果老板是
无
故不签订劳动合同以及
不发工资
、不缴纳社保,您可以到当地的劳动监察大队投诉,或者到当地的劳动仲裁委员会申请劳动仲裁,要求支付
未
签订劳动合同的双倍工资、补发相应的工...
我的员工说
不干了
就不干,还让我把
工资
给清我
怎么办
?
答:
可以要求员工赔偿损失,或者
直接
提出劳动仲裁。根据《劳动法》员工应该提前1个月书面提交
辞职
报告,如果员工没有提前提交
离职
报告,过错在于员工。《中华人民共和国劳动合同法》第三十七条 劳动者提前三十日以书面形式通知用人单位,可以解除劳动合同。劳动者在试用期内提前三日通知用人单位,可以解除劳动合同。...
我试用期时
辞职
,
干了
六天,结果经理说没有
工资
,该
怎么办
?
答:
不正规型的公司,这类公司就厉害了,试工期
无工资
,可能会提前和你说,也可能临时和你说。试工期长短也是飘忽不定。总之,他们说了算,像问题中这种情形,典型欺负劳动者,做了6天,一分钱
不给
?你起码给人家一天几十块钱就当试工工资也可以了,一分钱不给,只能去投诉他了。这种情形违反劳动法,...
在公司上了两天班
辞职了
,现在公司
不给
钱?
怎么办
?
答:
你是啥年月日在公司上班了两天?又是在啥年月日找公司财务索要上班两天的
工资
?你没法
提供
证据证明自己的叙说是事实,笔者“水6元”认为你是违法
辞职
,你根本没有依法向公司索要自己的工资。劳动者只有依法辞职,才能保障自己的合法权益,最终拿到自己的血汗钱工资。用人单位违反《劳动法》第50、91条,《...
棣栭〉
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