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老板不和员工签合同
公司未
与员工签订劳动合同
,现在到仲裁投诉,公司反而说成是员工自己不...
答:
向其支付经济补偿的标准按
职工
月平均工资三倍的数额支付,向其支付经济补偿的年限最高不超过十二年。本条所称月工资是指劳动者在劳动
合同
解除或者终止前十二个月的平均工资。
不签劳动
合同
不买社保的小公司是否害怕劳动仲裁?
答:
不签劳动
合同
,不买社保,这样的小公司说实话他们不怕劳动仲裁,你随便去告他们没有关系,因为你的正式人事关系不在这个单位,不算这个单位,正式
员工
你都没有签劳动合同,人家凭什么要给你缴纳五险一金啊,所以这件事情你...
员工和单位
签订
的劳动
合同
到期了,单位可以不再
与员工
再签新合同吗?
答:
合同到期了,也就已经解除了雇佣关系,单位可以
不跟员工签合同
,这个是双方的,你也可以选择不跟单位签合同,不过劳动合同这种事主要还是对我们自身有利,对公司的利益不大,就算你签了,也可以选择离职,也不是签了生死合同...
员工
告老板没
签合同老板
怎么应对
答:
劳动者提出解除劳动合同,双方协商一致的,用人单位不得支付经济补偿。公司超过一个月没有
和员工签订劳动合同
,是属于违法行为,需要赔偿双倍工资。而对于员工来说,面对公司
不和
自己签订劳动合同的情况,是有权利去维护自己的...
没签劳动
合同老板
把
员工
开除了怎么办
答:
没签劳动
合同老板
把
员工
开除了可以采用以下方式处理:1、用人单位
不签订劳动合同
辞退员工的,劳动者可以与老板协商解决,无法协商达成一致的申请仲裁解决,主张未签订劳动合同的双倍工资、补缴社保或者支付相应的经济补偿,单位未...
新
员工
入职后,迟迟
不签合同
,是为什么?
答:
用人单位
与
劳动者在用工前订立劳动合同的,劳动关系自用工之日起建立。新
员工
要注意试用期的陷阱 陷阱一:试用合格再
签合同
先试用再签劳动合同,一般有试用阶段
不
签劳动合同、仅仅签订试用期合同、同时签订试用期合同和劳动...
老板
开除
员工
没有
合同
有赔偿吗
答:
老板
开除
员工
没有
合同
有赔偿吗 1、如果是没有
签订
书面劳动合同并且被单位违法辞退,则可以享受到劳动赔偿金和未签订书面劳动合同期间的双倍工资;2、用人单位违反规定
不与
劳动者订立无固定期限劳动合同的,自应当订立无固定期限...
我在公司上班没有签约劳动
合同
不做了但公司不发工资怎么办?
答:
你好,在试用期,应提前三天告知公司,以过试用期的,应提前三十天通知公司,如果公司未
与
你
签订劳动合同
,你可以主张双倍工资,你的情况,你可以向劳动监察大队投诉,也可申请劳动仲裁,对裁决不服的,还可以到法院起诉。 单位应该在
员工
入职一个...
没签劳动
合同
被
老板
炒鱿鱼了怎么办
答:
老板
炒员工没有
签订劳动合同
赔偿流程具体如下:1、确认劳动关系:首先需要确认
员工与
企业之间的劳动关系,包括工作时间、工作内容、薪酬等情况。可以通过工资单、考勤记录等方式进行确认;2、根据劳动法规定赔偿:根据《劳动合同法...
员工不签合同
也不离职,如何处理
答:
那么,不签劳动
合同
不给辞职怎么办?没有合同,形成事实劳动关系,这种情况下,不管是那一方想解除合同,都不需要提前30天通知对方,可以随时解除。如果公司不许离职,可以申请劳动仲裁,维护自己合法权益。单位
不和员工签订
劳动...
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