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试用期工资按工作日还是自然日
我25号入职,现在
是试用期
,公司每月16号发
工资
,我的工资要怎么算,会不...
答:
1、现在
是试用期
,公司每月16号发
工资
,提供了劳动,用人单位就在支付工资的的。2、《劳动法》第五十条 工资应当以货币形式按月支付给劳动者本人。不得克扣或者无故拖欠劳动者的工资。
员工
薪资是
从劳动合同签订日算起
还是
从上岗日算起?
答:
工资
从用人单位用工之日也就是劳动者入职之日算起。按劳动法规定,用人单位工资分配遵循按劳分配原则,实行同工同酬和最低工资保护制度,依法自主确定本单位工资分配形式和水平,用人单位工资水平在经济发展的基础上逐步提高。法律分析劳动合同是指劳动者与用人单位之间确立劳动关系,明确双方权利和义务的协议...
转正和没转正的
工资
在一个月时怎么算
答:
1、当月工资分段计算,即
试用期
的按天数计算,再加上转正后的定级
工资按
天计算:根据
日工资
=月工资收入÷月计薪天数(21.75)计算出转正后与转正前的日工资。月工资=转正后的出勤天数*转正后的日工资+转正前的出勤天数*转正前的日工资。2、有的用人单位会根据你实际
工作
时间按月发工资,比如你12日...
试用期
请假
工资
怎么算?
答:
仍需支付劳动报酬,按日计算。试用期有试用期的工资,看公司的规模及规章制度,主要还是要看老板是怎么算的,大的公司会有很严格的程序,计算也很准确。试用期是指包括在 劳动合同期限 内,用人单位对劳动者是否合格进行考核,劳动者对用人单位是否符合自己要求也进行考核的期限。 劳动者
试用期工资
由...
试用期
一周是指
工作日
一周
还是
答:
试用期
一般指的
是工作日
,是不包括周末的,但是,如果试用期期间用人单位安排加班的,加班时间也是算在里面的,但周末加班用人单位得安排调休或者支付双倍的
日工资
。另外,只有出现法定情形,用人单位才可以在试用期辞退职工。以下由编辑为您介绍试用期包括周末吗以及相关知识,一起来看看吧。一、试用期包括周末吗 ...
试用期的
工资
计算我有点不懂,
试用期是
一个月,如果没有满一个月要怎么...
答:
有约定的按照约定好的计算。如果没有事先约定,就是天数*月工资/每月需出勤天数。你的情况可能是试用期一个月会推到下个月,满月为止。这样的话试用期后的工资会从试用期结束后的第一天开始算。比如你试用期是一个月,从2011.5.26开始算的话,就是到2011.6.25为止。如果
试用期工资
1500元,公司...
请问月中转正的
工资
该如何计算?
答:
1、试用转正当月工资分别
按照试用工资
和转正工资分段计算,再计算总和。计算方法如下:1、因分段计算,故分段计算的上班天数按照实际
工作日
计算,即23天。转正前工资:(4000/23)*转正前实际工作日 转正后工资:(5000/23)*转正后实际工作日 全勤工资=转正前工资+转正前工资 2、制度计薪日”在工资发放...
工资是按工作日
算
还是自然日
答:
如果是计件
工资
,就会
按照工作日
来算,干多少,得多少;如果是固定的
月薪
,会按照
自然日
计算,就是有个固定的每天多少报酬的概念。
试用期工资按
天算,应除以30
还是
26
答:
月
工资
的计算天数是21.75天
试用期工资
如何结算?
视频时间 01:20
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