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有私事需要请假,公司不批准,该怎么处理
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第1个回答 2018-08-29
1.如果你是有重大私事需要紧急处理的,(有朋友来招呼下,陪个女朋友2天什么的就忽略吧),基本上公司是允许请假的(除非你是什么重大机密公司什么的,就另说了)
2.如果你的请假事由正当而紧急公司还不批准的,我个人认为你的公司的人性化管理存在问题了
3.如果你真的被不正当理由开除了,而对方没有赔偿或补偿你应获工资和奖金的,你要收集证据,证明你确实在该公司上过班(合同,工资条,同事证明等),然后向当地的劳动局或仲裁委员会等申诉
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员工因
私事请假,
老板不同意
,该怎么
办?
答:
1、可以试图提前将自己目前工作做完。2、找同事替代班
。3、如果确实担任重要岗位且离不开会造成公司损失的,就要明确请假事由是否足够重要。(二)第二点,如果是领导对个人有看法,就要通过平时对领导的了解,将实际情况跟领导耐心沟通,或通过同领导关系好的同事进行转达。总之找领导处理事情,态度要诚恳...
家里有急事
请假公司不批准怎么
办
答:
法律分析:员工可以通过短信请假,并打电话请假录音,然后进行休假,若单位不给假或给予处分的,
可依法申请劳动仲裁维权
。请假是员工的合法权利,应当予以保障。法律依据:《中华人民共和国劳动法》 第七十七条 用人单位与劳动者发生劳动争议,当事人可以依法
申请调解、仲裁、提起诉讼,也可以协商解决
。 调解...
请假不批准怎么
办
答:
可以去可以向劳动监察大队投诉或申请劳动仲裁委维权
。2、法律依据:《中华人民共和国劳动法》第三条劳动者享有平等就业和选择职业的权利、取得劳动报酬的权利、休息休假的权利、获得劳动安全卫生保护的权利、接受职业技能培训的权利、享受社会保险和福利的权利、提请劳动争议处理的权利以及法律规定的其他劳动权利...
在因
私事
向领导
请假
时,领导
没有
第一时间答应
,该怎么
办?
答:
可以选择再一次向领导进行请假。因为通过这种方式可以让领导进行
批准
。我们在进行工作的过程中,基本上都会拥有属于自己的
私人事情需要处理
。所以在这种情况下都会通过请假的方式,让自己拥有充足的时间进行
处理私人事情
。但是在这种情况下进行
请假,公司
里面的领导很有可能不会批准。从而就会让自己内心拥有一种...
公司请假不
给
批怎么
办
答:
请事假
公司不批
没有违反法律的规定,当公司业务繁忙时,确实可以不批。事假企业根据实际情况有审批权,可以批准,也可以不批准。要看请假的具体原由原因是什么方面,还要分情况,
私事
还是公事。要有合理的理由和程序去
请假,
如果理由充分符合劳动法范围,若领导
不批,
也涉及领导是否违反公司的规章制度!如果真...
请问跟领导
请假,
老板
不批怎么
办?
答:
一般来说,跟领导请假不批有两个原因,一个是工作上的需要,其次是领导对个人有看法!(一)第一点,如果是工作上的原因:
1、可以试图提前将自己目前工作做完
。2、
找同事替代班
。3、如果确实担任重要岗位且离不开会造成公司损失的,就要明确请假事由是否足够重要。(二)第二点,如果是领导对个人有...
员工向公司提出
请假,公司不批准怎么
办??
答:
每个人都会有自己的
私事需要处理
。而
处理私事
与工作产生冲突就必须
要请假
。如果是小事,公司或许真的不会批假,比如你要去参加一个朋友的生日宴会,这本来就是去玩的
请假,公司
当然不会
批准
。但是当你生病了,或者你家里有婚丧嫁娶等事情,那么
该请假
必须要请假。如果
公司不批
假,这就显得非常不近人情...
因家里有急事
请假
领导不同意
,该怎么
办?
公司
这么做是否合法?
答:
如果你符合条件,你可以休年假。如事假,按照现行法律,并无明确规定必须由用人单位
批准
的事假。劳动者强行
请假,
用人单位作出处罚(如旷工、严重违纪、甚至开除)的,由用人单位处罚决定是否违法。在司法实践中,法官会根据实际情况(包括合理性)进行综合判断。因为员工请假太久而解雇他当然是违法的劳动法
没有
...
老板有事不让
请假,
我
该怎么
办?
答:
当我们步入职场以后,每个人都有一定天数的年休假。自己有权利决定何时休假。……因此,当自己有事
需要处理,
但是老板不允许
请假
的时候,自己可以申请年休假,这时候老板是
没有
资格阻拦自己休年假的。……这样一来,自己就可以顺利地回家休息
,处理
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