强迫加班犯法?不去加班算请假是对还是错?

Question

如题所述

Answer 1

强迫加班者加班是违法行为的，不去加班算请假并没有问题，但不能因为扣劳动者工资或进行罚款，按〈劳动法〉的规定，用人单位不得强迫加班的，法律依据如下
《劳动合同法》 第三十一条　用人单位应当严格执行劳动定额标准，不得强迫或者变相强迫劳动者加班。用人单位安排加班的，应当按照国家有关规定向劳动者支付加班费。
《中华人民共和国劳动法》第四十一条 用人单位由于生产经营需要，经与工会和劳动者协商后可以延长工作时间，一般每日不得超过一小时；因特殊原因需要延长工作时间的，在保障劳动者身体健康的条件下延长工作时间每日不得超过三小时，但是每月不得超过三十六小时。

Answer 2

合理的加班是正常的，但超过国家的规定是违法的，可以要求加班费，如果协商不成可以找劳动部门调解或者仲裁，不服的可以向人民法院上诉。强迫劳动严重的可以构成犯罪。本回答被提问者采纳

Answer 3

为了保障劳动者劳逸结合，保持其身心健康，保证其有必要的时间进行文化娱乐和科学技术学习，使其有必要的时间料理家务、教育子女、改善健康状况和生活环境，我国宪法规定了公民有休息权。为了保障公民的休息权，劳动法规定了完整的工作时间和休息休假制度，是对劳动法的工作时间和休息休假制度的补充。第三十一条 用人单位应当严格执行劳动定额标准，不得强迫或者变相强迫劳动者加班。用人单位安排加班的，应当按照国家有关规定向劳动者支付加班费。